oyangsiyuan
学有止境,躺平的工控人!
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楼主  发表于: 2023-02-02 15:11
         最近和一个做机械的朋友聊天,聊到一个招聘的话题,我问你们公司对超过35岁的电气工程师会要吗?朋友没有思索说,基本上不会考虑超过35岁的电气工程师。
         35岁这些年一直成为一个很热门的话题,从早期从IT行业开始流行,慢慢的开始在自动化行业开始盛行,这个或许是时代的发展?
         各位电气的朋友们,你们怎么看待35岁电气工程师被淘汰的命运!
天朝P民
reveriexue
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1楼  发表于: 2023-02-02 15:12
不能这么绝对吧,只要技能好应该没有问题的
楼主留言:
好多自动化公司开始设置这个门槛了。只是感慨下!
huanjue
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2楼  发表于: 2023-02-03 08:34
其实这个拿互联网来比就是刻舟求剑。电气怎么可能跟互联网的比呢、工作环境,薪资,上升空间等等。35岁淘汰的前提条件是有新人源源不断的涌入,但是制造业你觉得会吗?当然头部的公司有35岁淘汰的条件,但是自动化头部公司可能会有BAT那么大的体量吗?
举个例子,现在的泥瓦工还能找到几个年轻的,老的被淘汰了吗?现在做泥瓦工的薪资也不低。
所以那些说35岁被淘汰的想太多了,没有新人的行业,他拿什么淘汰
楼主留言:
我朋友是技术负责人,他现在的要求是电气不超过35岁,而且我看到越来越多的自动化公司也是开始设置这个35岁门槛。
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    firefoxfan
    与歌唱家比编程
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    3楼  发表于: 2023-02-03 08:44
    以后基本都是老年人做电气了。年轻人都去服务业赚钱去了,谁还做制造业。
    楼主留言:
    只是感慨下,和很多同行聊天,现在很多自动化公司都开始设置一个35岁的门槛。就算技术再好,年龄是一个大问题。
    工控剑侠666
    天道酬勤,认真的人做认真的事 。
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    4楼  发表于: 2023-02-03 13:42
    楼上大神牛掰,理解
    工控人加油
    yong0425
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    5楼  发表于: 2023-02-03 17:13
    这个不一定,相一些外企不是喜欢老的电气工程师吗
    yyhhjj2008
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    6楼  发表于: 2023-02-03 17:21
    我的观点是:这个设置35岁为界的公司,一个是比较牛逼的公司,一个就是装逼的公司。做得比较大的公司因比较容易招到大学生,所以设此为界,而一些公司发展的不怎么样,就是变态的心理。一些小公司或待遇,工作环境不好的公司,想招年轻的基本很难,所以这部分就是35岁以上的市场了。首先你要先放平心态,对待遇环境之类的要求就不要太高了。
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    linmaker
    优质的视觉检测产品,源于用心,止于至善
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    7楼  发表于: 2023-02-04 10:13
    大厂有挑人的条件,小厂能找到合适的人就不错了。后面真的是如上面所说的工程人员断层的情况。
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    18857713026
    赚点辛苦钱不容易啊 诶~~~~ 努力赚钱
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    8楼  发表于: 2023-02-04 10:21
    基本不会  
    涌入的年轻人太少了     都往高利润跑了   你去做医药代表   分配的服务点好的话  3线城市一年40个W肯定有  
    而且现在医药的基础工资  从以前的1000+提到现在4000+    我感觉超高利润的服务行业有很多   做PLC的没什么人
    工控勤哥
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    9楼  发表于: 2023-02-04 10:33
    目前四十岁,还在自动化行业搞电气,感觉到了这个年龄也不用再在网上找工作了,想换工作,圈内大把机会。
    wangfuwang
    下岗农民
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    10楼  发表于: 2023-02-04 20:16
    35岁还年青,有基功底上手也快
    二手工控电器
    且行且珍惜
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    11楼  发表于: 2023-02-04 22:02
    有怎么快吗?35岁就被淘汰了?
    什么时候开始IT和工控界的技术发展的怎么高,富得流油了?
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