其实这个拿互联网来比就是刻舟求剑。电气怎么可能跟互联网的比呢、工作环境,薪资,上升空间等等。35岁淘汰的前提条件是有新人源源不断的涌入,但是制造业你觉得会吗?当然头部的公司有35岁淘汰的条件,但是自动化头部公司可能会有BAT那么大的体量吗?
举个例子,现在的泥瓦工还能找到几个年轻的,老的被淘汰了吗?现在做泥瓦工的薪资也不低。
所以那些说35岁被淘汰的想太多了,没有新人的行业,他拿什么淘汰
楼主留言:
我朋友是技术负责人,他现在的要求是电气不超过35岁,而且我看到越来越多的自动化公司也是开始设置这个35岁门槛。