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引用第33楼lyqiang于2018-10-15 10:51发表的  :


马云 是因为第一个还是第二个原因的

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引用第19楼namae于2018-10-10 11:21发表的  :
你的想法是想走有舍不得薪金，不走感觉憋屈。世上没有鱼和熊掌兼得的，自己衡量健康是革命的本钱，本钱没了啥都是零。

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引用第29楼秋雨231于2018-10-14 16:02发表的  :

       确实是这个道理，为什么位置高，收入多，因为责任更大，或许有些人不理解，但是当你坐到那个位置上的时候，你就能明白前面那句话，不坐到那个位置上能明白的人不多。另外做技术的，相互间争论是很常见的情况，

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引用第41楼bruce2020于2018-10-15 22:57发表的  :
12年老司机了。感觉还是和刚毕业的没什么区别。问题找到了。一个团队，得合群。有技术不要总是有理，实际上搞技术和搞设计的思维都是很顽固的。能听进别人建议的没几个。这个是硬伤。所以把自己认为的所谓技术看得太重了。实际上是对技术的误解。到一个新的团队，不管你有没有技术，首先要得合群。就是和队员都能相处。提案被否决这是很正常的。不要提案就当成是root cause.领导需要的是属下能很好执行他的意图。其他的事无需太多的解释。老板分配的事，照做就是，抬杠是没有好果子吃的。光有技术还要懂管理，懂大局，高质量的执行力完成老板交给你的任务。而不是有太多的想法去抵触。不要把自己太当一回事，不要把你见到的高科技来直接套用的现在的公司，因为那是回不去的环境。说这要改善那也要改善，出发点是好。实际上老板认为是否需要改善这个都还没做计划，做FMEA失效模式分析。
       上班无非是打卡，做事，拿些感觉还认可的铜板。所谓是雄心壮志都会烟消云散。

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引用第39楼changzyu9638于2018-10-15 17:32发表的  :
有一個觀念，『設備是因產品而生的』，也就是設備上的任何一個置都有其功能性。
如你所言，這個風機是離子風扇(消除靜電)，這樣的話，這個風機是不可動它的，靜電對電子產品是絕對的傷害的，雖然貼膜改善了，但是，產品因靜電破壞而損壞，這樣子，你的改善是不可執行的改善。
你的班長，果然是主管，他的看法是有依據的，你應該多去了解產品特性，這樣你的想法，就會更上一層樓的。

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引用第45楼jianglimin于2018-10-16 08:59发表的  :
人生不如意十之八九