在工控行业工作一年多了，总觉得前途渺茫。
   平时做的工作就是写写PLC，组态王程序，画画电气原理图。而受于公司行业的关系的影响，平时写的
程序都是工艺流程控制。多是温度、压力的控制。而像变频器，私服之类的运动控制根本接触不到，而

PLC也是用的松下的西门子的PLC也只是在学校时候接触过。
看到来我们公司推荐PAC产品的工程师后。更感到自己的知识面很窄。人家对数据库、PLC、伺服CNC、
DCS系统等都很了解平时也都是做这方面的项目。而自己只是会松下的PLC跟组态王，更感到差距之大。

而且现在的工资待遇也不算是高。但是以现在的技术知识就算换10个工作工资也不可能有质的改变。
现在迫切得感到应该学点什么，提升自己的知识能力。总不能始终停留在这一个层次中。
但又不知道从什么地方入手，从什么地方学起。迷茫+困惑中希望各位前辈们指点一二。

每个单位要用的技能不一样
你到新单位 看到人家有用很多新技能
这时候最好这样：真诚，客气地向单位某个老人请教，让他指点你，然后多多学习，尽快赶上
很多新人到了新单位，总是和单位的老人有距离感，而且新人和新人之间抱团，这其实是错误的
老人们其实很希望新人可以尊重他们
你先观察一下单位哪个老人技术又好，时间有空的，你可以向他请教，并且私下请他吃吃饭，让他教教你。

哦~说的很有道理但是各个单位的情况同。但是我们单位的电气人员负责工艺。而电气PLC内容几乎都是比较跟点电逻辑。在电气控制策略上可以说是5年不变依然好用

多学习 工艺，触类旁通 举一反三

引用

引用第1楼ymmfa于2010-10-19 13:14发表的  :
每个单位要用的技能不一样
你到新单位 看到人家有用很多新技能
这时候最好这样：真诚，客气地向单位某个老人请教，让他指点你，然后多多学习，尽快赶上
很多新人到了新单位，总是和单位的老人有距离感，而且新人和新人之间抱团，这其实是错误的
老人们其实很希望新人可以尊重他们
.......

先礼后兵,谦虚请教,不耻下问,搞好关系.

多和前辈沟通一下，搞好关系，学一些别的东东。这肯定是好的。
不过如果因为公司产品的局限关系，那是比较不好学到别的东东，可以考虑做一下兼职，要不就去找一家自动化公司上班，这样项目会多一下，自然能学到更多了。

学习了 谢谢

打工的.永远只是给人打工而已.

恭喜您..加入这一条路上...只能继续前进了.没有退路.

有同感，我的办法是努力学，会有自己的一片天地的！

很累的活，要喜欢才行

我也才刚刚接触PLC 人机界面    我比你还不懂   只能说  共同学习了