pretco123
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24楼  发表于: 2018-09-17 09:21
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引用第1楼lzmtxp99于2018-09-10 16:48发表的  :
老板总觉得你在的时候不重要,当你要走的时候,发现工作没人做或者别人做不到你好的时候,才会想着留你,这都是很多老板的共性,都希望你少拿工资多解决事情。




确实是这样
往事如风
科技改变制造
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25楼  发表于: 2018-09-17 20:48
离开时不用拖泥带水,懂你的不需要时间来证明,不懂你的就是睁眼瞎
三人行者必有我师 ,择其善者而从之
pretco123
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26楼  发表于: 2018-09-19 14:10
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引用第25楼往事如风于2018-09-17 20:48发表的  :
离开时不用拖泥带水,懂你的不需要时间来证明,不懂你的就是睁眼瞎



有时候身不由己,鱼与熊掌岂可兼得!
abadguy
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27楼  发表于: 2018-09-26 08:57
才500块,走吧
suixiangjian
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28楼  发表于: 2018-09-26 09:07
目前只有你们两个人,那说明你还是有机会的吧!离家近的话可以考虑留下来,当然,下家空间和薪资比这好还是走吧
pretco123
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29楼  发表于: 2018-09-26 15:58
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引用第28楼suixiangjian于2018-09-26 09:07发表的  :
目前只有你们两个人,那说明你还是有机会的吧!离家近的话可以考虑留下来,当然,下家空间和薪资比这好还是走吧




已经过档了,在新单位上班差不到一个月了
pretco123
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30楼  发表于: 2018-09-26 16:02
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引用第19楼pme2bb于2018-09-13 14:56发表的  :
沒有好公司~只有好上司

走人+1

确实是这样,以前退休的上司还算公平,干活了他还会尽量让上面的人知道,不会少你一份的,现在这些上司都是自己顾自己的,没有为下面着想的,只想保住自己的饭碗就好了,管你去死,你死你的事,不要拖我下水,我照样领薪发红就行了。
pretco123
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31楼  发表于: 2018-09-26 16:08
引用
引用第3楼brian于2018-09-10 16:55发表的  :
走吧!升了那500塊,工作一樣多,人絕不會補進來,如果你想活久一點,換吧!不然以後一不順心幫你升這500塊會一直拿來說嘴.





一般不会拿来说,但是可能会继续增加工作量,逼到你自己想走为止,只是觉得没有得到自己想要的收获和认可,也没有发展空间了,年底要搬厂了,新厂房重新招批人来,但是不换老板。老板也不是傻瓜,重新培训一个生手上岗最少要半年到2年时间,成本极高,尽可能挽留老手也是明智之选。
pretco123
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32楼  发表于: 2018-09-26 16:10
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引用第27楼abadguy于2018-09-26 08:57发表的  :
才500块,走吧


才500,要看什么城市,在农村500不少了,
pretco123
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33楼  发表于: 2018-09-27 09:34
引用
引用第12楼中文zhw于2018-09-11 17:24发表的  :
从国菅到民营一片黑,留不住人才…现我自己单干,辛苦值得



有一点同感,可以自己做就自己做吧
luo76
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34楼  发表于: 2018-09-27 14:30
看了楼主的帖子有同样感叹,入行超廿年,在某公司工作六年, 从没要求加薪,今年夏初辞职,本想等新人入职接手工作就走,一拖就是几个月,后来确定要走日期,老板说加薪一千元(廿二天八小时制),俺还是回家了,,,,,,,
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35楼  发表于: 2018-09-27 15:36
引用
引用第34楼luo76于2018-09-27 14:30发表的  :
看了楼主的帖子有同样感叹,入行超廿年,在某公司工作六年, 从没要求加薪,今年夏初辞职,本想等新人入职接手工作就走,一拖就是几个月,后来确定要走日期,老板说加薪一千元(廿二天八小时制),俺还是回家了,,,,,,,



谢谢拨冗阅读!22天八小时制那不是和国营的企业一样,说好的激励机制,还有什么奖罚机制,多渠道的晋升机会,都是说来骗小孩子的。只是编制个故事来每天不停地忽悠你,不断地帮你洗脑!给你小小地甜头就把你的心俘虏了,让你心甘情愿地为他卖命干活。