李乙辰小李
级别: 探索解密
精华主题: 0
发帖数量: 77 个
工控威望: 159 点
下载积分: 1056 分
在线时间: 47(小时)
注册时间: 2023-05-09
最后登录: 2024-11-06
查看李乙辰小李的 主题 / 回贴
楼主  发表于: 22天前
全看 | 小 中 大
新成立的一家小公司，进来后，休息待遇都和当时说的不一样，一步步试探底线，从单休变成休息两天，工资谈的时候打马虎眼，还降低了，兄弟们以后遇到小公司提前说好，并且留好证据，工控人嘴巴需要会说一些，希望能给一些经验，各位前辈
gsw2022
级别: 家园常客
精华主题: 0
发帖数量: 348 个
工控威望: 897 点
下载积分: 2346 分
在线时间: 236(小时)
注册时间: 2022-01-24
最后登录: 2024-11-22
查看gsw2022的 主题 / 回贴
1楼  发表于: 22天前
全看 | 小 中 大
引用
引用第1楼二手工控电器于2024-11-01 11:47发表的  :
工资谈的时候打马虎眼,工作的时候同样可以打马虎眼,接线调试时这个不行那个不好,元器件采购有问题导致这个动作做不了那个元器件配合不好!理由还不多是由你找的吗?

学到了，有时候真心想调完美少BUG，TMA还受不到尊重