李乙辰小李
级别: 探索解密
精华主题: 0
发帖数量: 80 个
工控威望: 164 点
下载积分: 1083 分
在线时间: 51(小时)
注册时间: 2023-05-09
最后登录: 2025-01-12
查看李乙辰小李的 主题 / 回贴
楼主  发表于: 83天前
新成立的一家小公司,进来后,休息待遇都和当时说的不一样,一步步试探底线,从单休变成休息两天,工资谈的时候打马虎眼,还降低了,兄弟们以后遇到小公司提前说好,并且留好证据,工控人嘴巴需要会说一些,希望能给一些经验,各位前辈
gsw2022
级别: 论坛先锋
精华主题: 0
发帖数量: 409 个
工控威望: 1228 点
下载积分: 786 分
在线时间: 273(小时)
注册时间: 2022-01-24
最后登录: 2025-01-07
查看gsw2022的 主题 / 回贴
1楼  发表于: 83天前
引用
引用第1楼二手工控电器于2024-11-01 11:47发表的  :
工资谈的时候打马虎眼,工作的时候同样可以打马虎眼,接线调试时这个不行那个不好,元器件采购有问题导致这个动作做不了那个元器件配合不好!理由还不多是由你找的吗?

学到了,有时候真心想调完美少BUG,TMA还受不到尊重