新成立的一家小公司，进来后，休息待遇都和当时说的不一样，一步步试探底线，从单休变成休息两天，工资谈的时候打马虎眼，还降低了，兄弟们以后遇到小公司提前说好，并且留好证据，工控人嘴巴需要会说一些，希望能给一些经验，各位前辈

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引用第8楼18857713026于2024-11-03 12:44发表的  :
要不和我一样找固定工资的工作  每个月到点发工资  发的和谈的一样
不用打卡  迟到早退没人管我   缺点就是没加班费   效率高点  不留工作加班      

    

   我刚来这家公司的时候也是这样安排的，可随着时间的推移，老板就变心态了，以前有活安排下去，你回复什么时候能做完就行，加不加无所谓，这两年开始老板不相信人了，不管什么事情都要问下，有活的时候就守在那不走，逼着你加班，有些时候活干完好几天了都不见机器出去，加班是白加了，真心说累

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引用第15楼水木之杨于2024-11-06 11:24发表的  :

有加班工资吗，有的话也不亏。没有的话那还谈个毛线，可以找机会摊牌。

有加班费谁还在这哔哔呢