pretco123
不为失败找理由，只为成功找方法
级别: 论坛先锋

精华主题: 0
发帖数量: 2463 个
工控威望: 1750 点
下载积分: 82095 分
在线时间: 1504(小时)
注册时间: 2008-04-15
最后登录: 2024-10-31
查看pretco123的 主题 / 回贴
楼主  发表于: 前天
全看 | 小 中 大
因某某到龄需要回厂保养维修了。经基层领导逐层上报，到公司老总，申请需要招聘人员顶替工作。经公司生产总监，人事总监，副老总，党委输记和法人等烟酒决定：不予招聘，此某某的工作分担到2-3人承揽。另因其他部门因工作量需要添加人手。招聘2-3人。还留在这部门就可能需要承揽2-3种工作（专职专管EHS和计量），加量不加价。或者想去其他部门就要申请及面试，再商议。何去何从？
ma123456789
级别: 正式会员
精华主题: 0
发帖数量: 25 个
工控威望: 78 点
下载积分: 362 分
在线时间: 17(小时)
注册时间: 2023-05-09
最后登录: 2024-10-31
查看ma123456789的 主题 / 回贴
1楼  发表于: 前天
全看 | 小 中 大
你去其他部门 有事你是第一个走的 待着躺平出事在说 而且做不完直接说人不够 忙不过来 多好啊       
ma123456789
级别: 正式会员
精华主题: 0
发帖数量: 25 个
工控威望: 78 点
下载积分: 362 分
在线时间: 17(小时)
注册时间: 2023-05-09
最后登录: 2024-10-31
查看ma123456789的 主题 / 回贴
2楼  发表于: 前天
全看 | 小 中 大
楼主 你那还缺人吗  带我个呗