前篇：开贴！28岁小伙跳槽新公司，如何去一步步站稳：http://www.ymmfa.com/read-gktid-1750897.html
       上一篇帖子已经是一年前了，时间跨度太大了，我决定重新开一篇帖子写！
      首先我看了一下回复的，有人说那位高工试用期的问题，其实是正常的（我不知道试用期，但是转正后裁员都是有N+1的）我身在这家公司是属于一个创业期，半导体设备项目又是一个全新的业务，所以前期大量的招人(我也是属于这一批，但是运气好，把第一代的项目分给了我)，再然后开的工资真的不低(公积金是12%)，刚开始真的是牛鬼蛇神，一直到现在跟我有项目配合关系的软件工程师已经被裁掉4个了，软件经理也被裁员掉了一个（软科前5学校的研究生）。反正这公司因为一些原因是真的不怕找不到软算工程师相关的人才，甚至有清华的过来面试，然后因为行情不好想招有经验的，把他拒了。

     最近一年发生了很多事情，前任软件经理被裁员，现任的软件经理（软科30名左右的研究生）是去年5月份来的，从高工升主管，在升经理。所以我接下来主要是讲我和新经理发生的一些故事。

    最近发现了一个新方向也很不错：单片机+电机这个方向，起点也不高，收入也不错，后面可以转运控算法工程师。

    最后在啰嗦一点生活上的事，24年给我的最大感触就是要稳住！这一年我30岁了，也结婚了，我跟我老婆都在一个片区上班，离得很近，他上班走路15分钟，我上班骑电动车15分钟，我每月加公积金到手24K，我老婆8K，我们也不在一线城市，生活成本也不高。我和我老婆都可以跳槽去赚更多的钱，但是现在真的是觉得没必要，打破了现有的生活环境会带来更多的问题。因为论坛上面也有人加我微信，都是年轻人！所以我是觉得28岁之前，只要你有想法就是闯吧，不管是做技术还是做销售，因为到30岁有家庭了之后确实会变很难。

所以搞软件开发趁年轻要先拼搏，后稳定了，最后就做幕后了，举例，有一个认识的人在某商业CBD上班，做软件测试及开发，后面疫情原因，公司经济下跌，面临裁员下岗。后来，这个认识的人就找关系进入了一家与软件开发不关联的公司，做公司内部数据统计和内部一些申请流程相关的开发应用。说得不好听，就算没有疫情的原因，估计也可能会被裁了，公司重新招的人物美价廉，风险也少，年纪到35以上，再加班加点写代码的风险也随时增加，所以这四十出2了就是退居求稳，上下班固定时间，为了家庭也是为了自己的考虑。之前的是年轻拼经验，拼高收入。现在只是想有个稳定的收入和家庭后勤工作（交小孩作业，做家务等等）。