广州某钢设备招电气工程师，相信看过此贴的人，可能到过或应聘过该公司，私营企业，员工多时三四十人，现只有十一二人，机械设计的主导项目，说是做开发，其实接线编程调试售后全归你，待遇你猜能有多好，有潜在的客户，有开发的机型客户在用，我是接二手的，一来就出差客户处改造好现机，样机做出来完善功能了，老板不喜欢（居然是一个钳工打的报告，你做事有点慢），其实就是一个屏的画面没跟客户沟通清楚，现场的也没说清楚，自己删了两个认为作用不大的按钮，慢，别人的程序我一来就很精通，现场还帮钳工拧过螺丝，出差大家都想早点收工，用的什么牌子PLC就不点名了，反正垃圾的要死，打工多年从来没有遇到如此之事，多年来的公司均不用自己动手接线，这里破了例，工资开不高，只因当下疫情工作不好找，招聘用人的公司不多数，说起来都磕碜哪

给老板开飞机票，广州不愁找工作吧~~~~     

社会很现实，就是这个样   

尽快看清老板格局心胸，趁早闪

这种情况，连职场都算不上吧
在这种小公司，打铁要靠本身硬，只要自己的能力别人无法代替，你就牛X

小公司都这样一个人干几个人的活，工资还低，尽他妈的给你画饼，真的傻叉

职场现状

第一印象不好，后面很难改变的，我上一家公司也这样，一个周上6天，一个月80小时加班，开7000块钱，各种催，心里接受不了，后来我就不干了，没意思

       心态放宽些就好，公司大的分工就细，公司小的分工自然没那么细，一个人干几个人的活。不同的公司适合不同的阶段和追求。很多一出来就出去大公司当金螺丝的，去下小点的公司接受全方面的历练，对个人更有帮助。
       另外，做技术的普遍不善于沟通，后面想要更进一步往上发展，要将精力重点放在沟通，和对人性的理解上。从楼主的描述来看，明显跟老板沟通的少，平时可以多跟主管，老板沟通，在项目上展示你的能力，平时合理的表现自己，在岗一天就做好自己的专业职守。这样的人，圈内人会给你传口碑的。加油！

小公司不就这样嘛。。
之前呆过家公司，初期人不多，画图接线编程售后，现场安装都得干，自己提前干完了，还要帮着钳工拧螺丝，调机。
后来公司发展还不错，就招了专门人去做这些事。
小公司注定是得啥都干的，没办法。

一二十个的厂你还想怎样？你加个接线调试的就增加了5%的人工成本。