单位是欧美企业主要做PCB板的，工资8-10K税前，保险公积金各百分之十，双休8小时，在我的城市很少有这样这样的待遇了
招聘的负责非标设备导入后的调试
负责培训
反馈解决设备日常运行的问题
编写技术文档
要求也比较简单
具有自动化的基本理论知识
会调各种各样的传感器
熟悉一种PLC的编程
之前电话沟通过问我会不会上位机，回答没用过
去了以后先是技术部门负责人面试
简单的自我介绍，问了问我简历上项目的问题
后来给我一张电路板的图纸，问我上面的元件及作用，答对了一半吧，二极管三极管继电器光耦等吧，因为之前招的是自动化的，所以我就很疑惑了，我感觉没戏了，结果非要带我去车间看看，就检测电路板的线，给我介绍，我也说了说，设备不复杂，调调没问题，审核一下供应商也没啥问题，设备有三菱西门子的东西机器人伺服PLC显示屏等吧
后来又大体聊了聊，感觉之所以给我面试的机会是因为我本身是电子信息工程专业出身，后来在外企做了电气，工作比较简单，问我多久能熟悉大学学的电路知识。

之后又和人事聊了聊，工资的问题，还有住哪等常规问题，还有英语的问题，全程面试2个半小

总之这次面试感受不是很好。估计没有2面的机会
和里面的朋友聊了聊，福利待遇还可以
2面总经理面试，全程英语，会问一些管理体系问题，比如16949等吧，这些我倒是知道，毕竟以前也是外企
如果招不到合适的人会降低英语的要求，有翻译，当然工资会降
基本是这，做技术做久了，的确不太会吹牛
分享给大家，加油工控人

摸鱼啦~~~