转眼即瞬，踏入工控已有十余载，喜怒哀乐，其中的经历更是心酸一把泪······但我觉得做了自己喜欢的工作，其中也是其乐融融。
不言苦 不言弃，加油，工控的小伙伴们！！！！
致敬所有在工控行业的工控人！！！！！

一个行业做上30年，肯定能成精。

前段时间我遇到一个做工艺的老师傅，一起调试设备时遇到一个问题。他指出是程序控制上某一个地方不对导致的。我心里有一点不服气，说道：我做这行有10年了，这问题以前遇到过，肯定不是程序问题。会不会哪里工艺上有问题。
这话一说，好了，老师傅立马炸了 ，你TM才干10年，我TM都干30年了，我什么情况没遇到过。我跟你赌10万块钱，我错了名字倒过来写，来火了，明显生我的气了，
我给他道歉了半天，气还没消掉。

这个师傅技术可以说厉害 但说的话绝对了，万事都有个度，，，有人是有十几年经验，但也有人一年经验用了十几年，

嗯，都很厉害啊！祖国有您们，群友很鼓舞！

曾老板早就是大佬了

最后还是要靠结果证明一切。当然，写程序厉害。不代表调试机器厉害。装配调试还是另外的人去干。大家的结果都是为了把机器整好。当然之间会遇到一些问题。需要沟通。就算是别人的问题也是要委婉地指出来，用事实说话。闹不欢而散，没有意思的。什么样的人都有。

其实这位老师傅是某行业国内有名的专家，确实有本事，我也是后来才知道的。就是有点暴脾气。你直截了当的质疑他肯定不高兴了。我正好有点急性子，说话一个没注意把人惹毛了。
所以说沟通技巧真的很重要，甚至比技术本身还重要。
我们做技术的在这方面要多多修炼。

电气和机械是合作，也是对头。和公司机械师傅调试，出现点问题就说你这程序肯定哪里写的不对。真是无语！当然我都会自己先看看程序想想是不是有问题，然后找不到问题他在再机械上找问题。只是很讨厌这种有问题一上来就说程序不对，总是让别人觉得我不行

做技术的都直，但都不是小心眼

一个设备是一伙人干出来的，不是哪一个人干得出来的。

团队合作很重要，团队中，沟通又很重要。

良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。能控制住自己情绪的人，都是大师。

会做更要会说，会做人才可以吃得开。耿直男。。。。呵呵