引用

引用第23楼两只橙于2018-10-10 11:39发表的  :
日企？

阶级观念很重，高层几乎固化，工资看时薪，不值得奉献青春

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引用第21楼ma924888027于2018-10-10 11:10发表的  :
我们导师不要写这些，但是我们要每天写工作内容：比如今天干了什么……等等

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引用第23楼两只橙于2018-10-10 11:39发表的  :
日企？

阶级观念很重，高层几乎固化，工资看时薪，不值得奉献青春

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引用第24楼jeffwang2011于2018-10-10 12:57发表的  :



不是日企都这样吧，我这里闲的心慌慌，每周一报都不知道写啥。。。

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引用第28楼mr荬籹籽于2018-10-11 22:37发表的  :
正常啦，每天一写，每个礼拜一写，每个月一写           我都习惯了

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引用第31楼zhoushanyiye于2018-10-16 17:53发表的  :
不觉得难啊。这个是设备工程师日常。
没有修不好的机，机老坏，改善不了是水平问题。
修到后面，就天天晃悠晃悠，带带新人，
培训几个小弟弟，出一些调机标准，SOP，备品库申购。
报告就是差不多一个意思。
.......

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引用第29楼汪传福于2018-10-11 22:43发表的  :
也有做，以前在富士康做的时间，也差不多是这样，心累，不干了 闪人

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引用第30楼lyy998于2018-10-16 11:04发表的  :
我在这样的公司呆了好多个了，一般会说的领导不会做，等我们要改善的时候，上级又要评估，最后时，大家忙了好一阵子，领导发话，这个方案已报XX公司。气人啊！