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pretco123
不为失败找理由,只为成功找方法
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楼主  发表于: 2018-10-08 09:16
如题,好攰
!上了12小时的班,下班还要写设备日志,经审核后并将每一台设备的日志书面报告的形式上在E——MAIL传发给相关技术部门,形成一个闭环控制有效的反馈的机制!你们工作需要这样的吗?
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1楼  发表于: 2018-10-09 09:51
引用
引用第8楼蒲城风信子于2018-10-08 15:48发表的  :
需要 尤其是外企。早上要开安全早会。做事之前,要写安全报告。做完。还要写工作汇报   


是外资企业,安全早会没有!上班自动化流水线,下班才有空做改善优化报告,解决线上问题,提出可行性方案,减少故障率。
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2楼  发表于: 2018-10-09 09:52
引用
引用第10楼seafar于2018-10-08 17:10发表的  :
兄弟,你是外企吧



全外资企业
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3楼  发表于: 2018-10-10 08:29
引用
引用第13楼918606381于2018-10-09 10:11发表的  :
哎!我就要写,日报、周报、月报一样不能少



同行呀?!同感
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4楼  发表于: 2018-10-10 08:34
引用
引用第1楼moyqfujian于2018-10-08 10:29发表的  :
有这么麻烦的吗?我们这简单,只要把事做好就行



什么单位
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5楼  发表于: 2018-10-10 08:36
引用
引用第14楼在奋斗的年代于2018-10-09 10:48发表的  :
就是自动化机器,也不可能一直有问题吧!我以前干维修的时候要下班提前一小时就写了




不是有问题,是设备保全
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6楼  发表于: 2018-10-11 09:57
引用
引用第21楼ma924888027于2018-10-10 11:10发表的  :
我们导师不要写这些,但是我们要每天写工作内容:比如今天干了什么……等等


导师?什么单位?我们这里是课长要求的
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7楼  发表于: 2018-10-11 10:01
引用
引用第23楼两只橙于2018-10-10 11:39发表的  :
日企?

阶级观念很重,高层几乎固化,工资看时薪,不值得奉献青春



是时薪,有经验哦,技术机密都掌握在他们高层手中。中国人基本只能做到中层,日本技术不外泄
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8楼  发表于: 2018-10-11 10:03
引用
引用第24楼jeffwang2011于2018-10-10 12:57发表的  :



不是日企都这样吧,我这里闲的心慌慌,每周一报都不知道写啥。。。

以前我的单位也是闲得,但是是生意不好,准备迁厂了
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9楼  发表于: 2018-10-17 10:41
引用
引用第28楼mr荬籹籽于2018-10-11 22:37发表的  :
正常啦,每天一写,每个礼拜一写,每个月一写           我都习惯了



遇到同行了,加工业
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10楼  发表于: 2018-10-17 10:44
引用
引用第31楼zhoushanyiye于2018-10-16 17:53发表的  :
不觉得难啊。这个是设备工程师日常。
没有修不好的机,机老坏,改善不了是水平问题。
修到后面,就天天晃悠晃悠,带带新人,
培训几个小弟弟,出一些调机标准,SOP,备品库申购。
报告就是差不多一个意思。
.......

你牛B,你博士生了,我没你毒得多,甘拜下风,你喜欢全部留给你去写,你最威。我去做实实在在的事
[ 此帖被pretco123在2018-10-17 10:50重新编辑 ]
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11楼  发表于: 2018-10-17 10:46
引用
引用第29楼汪传福于2018-10-11 22:43发表的  :
也有做,以前在富士康做的时间,也差不多是这样,心累,不干了 闪人



听说富士里面保安都很高工资的
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