原先发在工控人才那边，没人气。
有几点先说明下：1、我也是做电气技术的，说的都是实打实的话。2、急需，是真的急。因为没人就我来顶着。太累。3、工厂地点有点偏，类似县城郊区。
要求就是有三年以上的电控设计经验。主要就是三菱的FX和Q系列PLC，变频，伺服，人机，常规应用。工作就是根据机械设计的机台设计电控方案，选型，出材料清单，设计电路图纸，设计程序，现场调试。
工作会经常加班和外地出差。工作环境（要到现场）不会那么好，相对会比较累。
小公司（今年年产值预计1千万-2千万之间），但处于成长期。最最主要的是，待上二三年后，证明自己的能力和对公司忠诚度后，会有入股的机会。（当然这个要你跟大老板谈）
也请以前的同事朋友帮忙介绍，招不到人。
公司地点在浙江湖州。
就是想找个能干这事的，愿意干这个事的人。如果水平比较高（当然太高也请不起），薪资可以再向上调整（18万以下吧）
对于电气外包，配合，目前不需要。
有工控家园的兄弟愿意来的吗？
这样的要求和条件，为何招不到人？
如果想招到人，该给什么样的条件？

引用

引用第27楼ranbin于2018-05-14 17:48发表的  :


还是不要太累！过得去就好------我朋友几个得病把以前挣得RMB花完都还不够（搞工控的，年轻劳累---汗水打湿身上没有干过，老板认为你应该的）。想想远，家庭照顾不到，而且人家休息的时候你去改造或者调试的时候你是什么心情，而且给老板带去丰厚的回报自己又得到了多少---体制不是股东性质不得人心！双休挺好的---劳逸结合！所以别东想西想的了---兄弟。

借用贵贴说话了，非常赞同,  那些奇葩垃圾公司, 逼迫你加班, 你一天干24小时老板才开心,不停的给你洗脑, 以为公司多牛逼,员工都是煞笔, 祝贺类似的公司早日破产.  当然我的话不是针对楼主的。