原先发在工控人才那边，没人气。
有几点先说明下：1、我也是做电气技术的，说的都是实打实的话。2、急需，是真的急。因为没人就我来顶着。太累。3、工厂地点有点偏，类似县城郊区。
要求就是有三年以上的电控设计经验。主要就是三菱的FX和Q系列PLC，变频，伺服，人机，常规应用。工作就是根据机械设计的机台设计电控方案，选型，出材料清单，设计电路图纸，设计程序，现场调试。
工作会经常加班和外地出差。工作环境（要到现场）不会那么好，相对会比较累。
小公司（今年年产值预计1千万-2千万之间），但处于成长期。最最主要的是，待上二三年后，证明自己的能力和对公司忠诚度后，会有入股的机会。（当然这个要你跟大老板谈）
也请以前的同事朋友帮忙介绍，招不到人。
公司地点在浙江湖州。
就是想找个能干这事的，愿意干这个事的人。如果水平比较高（当然太高也请不起），薪资可以再向上调整（18万以下吧）
对于电气外包，配合，目前不需要。
有工控家园的兄弟愿意来的吗？
这样的要求和条件，为何招不到人？
如果想招到人，该给什么样的条件？

唉，我是不是太安逸了点，在一线城市年薪加起来也就10来万，不过就是双休，一年也就调试个几次设备，其他时间都是没什么事的，还有就是不用出差，能力就是三菱PLC中小的都搞过，伺服人机那就不用多说了，外加会点川崎的机器人（其他的PLC也搞过几次，主要搞的多是三菱）。

招人，最起码给出待遇方面的介绍啊。

引用

引用第42楼wcb516358于2018-05-17 09:14发表的  :


工资低了点。8K左右没有问题，过万的话有点欠缺哈（以我们公司的标准来说）。入行6年，主要搞中大型设备的(点数基本都500以上，汽车行业)，目前月薪16K。

不知道兄弟做汽车行业哪一块，我见过的汽车行业零部件厂，其实那些设备的技术含量不高，无非就是机器人加夹具，再加焊接，组合起来的工作站，一个工作站几百点很正常，但是也就是气缸感应器多一些，用不到什么含量高的，如果是整车厂话应该要好一些。