原先发在工控人才那边，没人气。
有几点先说明下：1、我也是做电气技术的，说的都是实打实的话。2、急需，是真的急。因为没人就我来顶着。太累。3、工厂地点有点偏，类似县城郊区。
要求就是有三年以上的电控设计经验。主要就是三菱的FX和Q系列PLC，变频，伺服，人机，常规应用。工作就是根据机械设计的机台设计电控方案，选型，出材料清单，设计电路图纸，设计程序，现场调试。
工作会经常加班和外地出差。工作环境（要到现场）不会那么好，相对会比较累。
小公司（今年年产值预计1千万-2千万之间），但处于成长期。最最主要的是，待上二三年后，证明自己的能力和对公司忠诚度后，会有入股的机会。（当然这个要你跟大老板谈）
也请以前的同事朋友帮忙介绍，招不到人。
公司地点在浙江湖州。
就是想找个能干这事的，愿意干这个事的人。如果水平比较高（当然太高也请不起），薪资可以再向上调整（18万以下吧）
对于电气外包，配合，目前不需要。
有工控家园的兄弟愿意来的吗？
这样的要求和条件，为何招不到人？
如果想招到人，该给什么样的条件？

"工作会经常加班和外地出差。工作环境（要到现场）不会那么好，相对会比较累"
招不到人的关键就是这个，再加开的这点工资。有没有出差补贴，补贴多少？还是一万五包干。
这就是个辛苦钱，谁会去。
我不出差，有经验，三个月调两三台机，都一万了，税后。
就经常加班出差这一条，干过几年有经验的，没有相当工资诱惑，谁去啊。为了多出那几千块，累个半死。还不如轻轻松松拿一万，再接点私活做。日子岂不是更惬意？

PLC编程并不难，干过几年的都可以胜任你这个工作。
电气就是个辛苦钱，不是别人不去，是这个工资真没吸引力。当然公司开工资也是看行情，行情就这样。所以难招人是正常的。
有点经验的大多都成家了，谁愿意天天出差跑外面啊。为了多出的那几千块。