要求：
     1.懂三菱、欧姆龙PLC（小型机为主），懂伺服，能够独立解决设备问题
     2.懂电气原理，能绘制电气原理图
     3.能适应长期出差，解决设备售后问题
     4.能装配电控柜

待遇：
      可缴纳五险一金，工作6天制，薪资8000-10000
大致要求如上，有意向可加微信ZQL276438265详谈。

兼职或者承包的大佬们求放过！！！兼职或者承包的大佬们求放过！！！兼职或者承包的大佬们求放过！！！
我们是招人，不求商务合作，谢谢

在昆山做电气的干这么多活，工资这么少，不好招人啊

引用

引用第1楼ma924888027于2018-03-07 08:36发表的  :
在昆山做电气的干这么多活，工资这么少，不好招人啊

要好招人就不到论坛挂了...
而且你确定昆山这边只要求三菱FX工资能拿到八千一万工资低？而且说活多，一天8小时，到点下班或者算加班
好多做Q系列的也要靠出差加班才能拿到这个数吧。。。
不能拿搞西门子300和AB的价格来比，搞西门子300和AB的一两万遍地都是，还长期招人
或者大兄弟有搞三菱FX拿一两万的地方也给我推荐下
顺便吐槽一下昆山的部分台企，真当工控人不值钱
上前程无忧看到有些台企还无耻的要求会PLC还要会C# 或者Labview的情况下，工资4.5-6千，挂大半年招不到人也不见他增加待遇

台企，我只是呵呵

我们公司主要用的欧姆龙和汇川，偶尔一年有一个案子用西门子。但是我们招人有经验的最低都是1万起步

而且我们这里电气工程师不需要接线，还专门招的人绘制电气原理图

电气工程师只是选型、编程、调试

同是日系，三菱和欧姆龙、基恩士的待遇差别还是比较大的吧

你们那种连绘图都有专人绘制的大公司不要来损我们这种小公司可好，你们画图都专人画，要么就是你们公司设备规模大或者量多，写程序的写程序都写不过来那正常。我们招的主要是售后的，可以参考一下其他公司售后工程师待遇。
大佬看不上这工作就不要来拆台嘛，不是一个档次的有什么可比的？苏州搞Labview的拿三五万的有，拿一两万的也有，有什么好比的，既然我们公司是8000-10000，就是招这个价位的。

我们公司才220人左右也可以算得上大公司？其中组装调试、售后人员都100多号人，还要除去财务、行政、采购、业务人员

我们不是公司大，而是分的比较细

招人绘制电气原理图，那也是招的毕业生，过来教一下绘图基本要求和注意事项而已，并不是招的专业绘图的工程师

说得我都心动了..这边搞这一块这么多年，很少有欧美企业以外工作能分这么细的，不是太暴力就是老板心大。
把你公司信息透露下呗，私信也行。我这边好几个兄弟拿完年终奖想换工作，电气机械的都有。全昆山都在招人，你们两百号人的公司不会没有空缺吧。

在东莞多年,现在在家闲着,表示要去昆山找工作