先不能给，看看他是怎样的人，忽悠一下说你也在学习中，谦虚一点还能说句：还望老兄指导指导，

你就说我也不会

就说没弄好，或者电脑有问题给弄丢了，不管这个新事，会也好，不会也罢。主要是他说他会，那他就应该自己弄，如果这个事情他真的会弄且弄好了，说明是有本事的懒人，只想要别人的一下，省事。如果他根本做不出来，那他就是个二B。就算你给他程序了，这种人也混不久，总会掉坑。没真本事，到哪都不行，能骗一时，不能骗一世。所以不要给的好，连指导都不要，起码要先看一下，这跟人到底会不会，会了才有一起交流这一说。如果压根就不会，就根本没有资格跟你交流。我觉得，你不会就要放低姿态，虚心学习。装2 B是不行的。如果你会了，我们大家再一起交流，互补长短。情况是不同的。来个2B，你给程序，说不定是老板想挤你走呢？

交流可以，程序没有。先看看这人是干吗的，

看他的态度怎样了

给他，不过是不带注释的，这样可以检测他的水平如何。再说同样的机器，程序最好一样，这样对以后维护与改造很方便。如果另外机器程序写得很乱，改到你想发疯。你可以有新项目时再让他独立承担。这个项目就当做给他熟悉你公司情况，毕竟一个新人需要一个适应过程，我们不能一味往坏处想，技术需要交流才能进步。

机器不是一模一样的。因为他要做的程序的机械是我们的上司设计的。和我的想法不太一样。不过编程有一点区别。我设计的伺服牵引机是可以控制冲床和定长切割的。因为他当上司的面说可以完成的。我当时把现在买的零件都告诉他了。

老板“用心良苦”

给个不带注释的就好啦，同事之间互相帮忙下也应该啊！要是老板有私心，这工作不要也罢

是不是老板要换人？

其实换与不换人。对我来说没有多大的关系。因为我在这里继续工作的原因是有设备可以让我做。要是整天无事可做也没有意思的。我是看到什么可以改的可以做的就是从头到尾都是我要做的。电焊氧焊设计安装调试都是我自己做。