引用

引用第11楼libin520于2025-02-13 13:54发表的  :
项目工程师，工艺工程师，QA，等等。哪一个都碾压搞设备和搞生产的部门。
不良品是生产部生产的，没做够数是设备部门没修好机器。洗碗的人洗得越多，打烂碗的几率越大。不洗碗的人无事一身轻。

很经典的比喻，干活的人永远有问题，耍嘴的永远有理

做事的人永远按做事的原则来做，与管理的人在做事、做人、思想、行为等存在严重的不同

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引用第3楼泰山之石于2025-02-11 08:12发表的  :
这样的部门不知外企是否也有，外企的情况也是这样吗？

我在韩企待过，新人必经之路就是背锅。

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引用第14楼工控菜鸟007于2025-02-17 12:15发表的  :

我在韩企待过，新人必经之路就是背锅。

看电视。日韩的上级，可以直接扇下级耳光。

你见过那个矿工因为挖煤又快又好被提拔当领导的？环境已烂，苟活吧。

是不是类似哪吒

这个帖子打开了很多人的话匣子

大家说的真好，干工控人心里的各种心酸、无奈，经历的太多，心态也越来越佛系，这样的帖子大家畅所欲言啊，不能沉下去了

我在国企，外企，私企，都待过，工控设备制造、工程、最终用户都干过，自动化工程师的天花板是较低的，大多数人主任工程师就到顶了。如果想有更高的发展空间，必然要向管理转型，当然管理会承担更大的压力。做技术的更关注细节，而管理更关注宏观，所以大多数做技术的都不适合管理岗位。当然，一辈子当个工程师其实也挺不错，生活也还过得去。

同样是这行，机械工程师也是基本压着电气工程师的，但确实他们承担得更多。