从业至今 整满30年了，回顾过往的点点滴滴 总觉得有个怪现象

要说我们不重要吗，这绝不可能。我们这类人基本都是身兼数职甚至有上13种职能的，而且样样都不太简单。每每的危机处理、改进、设计、计划等等，就算是预备着背锅的，那也会第一时间参考我们的意见。每每的人员迭代培养，我们这儿即便是走过场，那也是一道必经的部门。

但我们却总是那个经常被刻意回避、忽视的部门；被刻意贬低 诋毁的部门；更是被经常可以栽赃 构陷的部门。

三十年了，换了3个主职公司，外兼过11个。发现从技术口升上中高层领导岗位的才3个，而其中的2个后来都转了，仅剩的一个做成了个千年老二，可有可无的老好人那种全职背锅侠。

这只是我的运气特殊？只看到了这些吗？

各位可有见地？

我在国企，外企，私企，都待过，工控设备制造、工程、最终用户都干过，自动化工程师的天花板是较低的，大多数人主任工程师就到顶了。如果想有更高的发展空间，必然要向管理转型，当然管理会承担更大的压力。做技术的更关注细节，而管理更关注宏观，所以大多数做技术的都不适合管理岗位。当然，一辈子当个工程师其实也挺不错，生活也还过得去。