在公司几年，程序这块基本都是我自己在做并已结构化。后面来的新人，难免需要模板学习编程调试，

那么问题来了，是发最新最完善的程序给他学习，还是发以前的半完善程序给他。

FB这些可以说拿来就用，是否应该公开

如果是在公司上班为了工作而做的功能块，我觉得公新人拿来用合理。

小平台都要面临竞争问题，如果手里技术都公开了，公司低价找个人过来抄程序就行了，到时怎么升职加薪

应该分享出来。越多人用，越能测试它的性能。经过多次修改后。渐渐稳定。

之前在网上看到这样一句话，原话是怎样忘记了，大概意思是：
一个合格的程序员必须留后门。

一般性的就公开吧，核心技术就不要标准化了。

再往大点从公司角度看，不少公司都会将核心技术作为机密保护。

再大点上升到国家层面，国家也有机密保护（内容还不止技术方面）。

不用加密码的。

都一个公司的
如果你没走 ？  新人遇到问题  问你 你怎么办  还是问你问题的时候再给完整的FB  还是亲自说一遍
FB没什么好藏的   直接问老板 老板说给你就全给  

引用

引用第3楼bruce2020于2023-07-18 11:58发表的  :
应该分享出来。越多人用，越能测试它的性能。经过多次修改后。渐渐稳定。

谢谢各位指点。也是考虑到新人缺乏磨练，如果不经历自我思考就给完善程序他抄的话，对他自身发展是不利的，
日后的工作马上变成重复性的劳动，相信有些人就干不下去了。我自己也是一路自学过来，法不轻传是有一定道理的。

我的做法是先和领导商量，他认为这个人可以，就给新人最新的程序，或者给半完善程序，让新人熟悉锻炼。毕竟有些功能
在不做几个项目熟悉的情况下可能理解不了。有些人就会一直问，而不会自己深入思考。

另外自己也要保持进步，不能满足于眼前的工作。

在职期间于公司研发的程序，属于公司。
在基础功能上，私下时间里面优化改进的部分属于自己。
基础程序功能块可以共享，带有核心算法的功能块应该适当保密。

要么都给，要么都不给，块加密了同事还是跟你要。

没见过核心算法功能块。应该非常厉害。

我感觉是无所谓的