引用

引用第10楼chzhuhai于2022-10-07 08:54发表的  :
66年的，马上就退休了，除了开发高端的新产品不如年轻人，其它的应该是年轻人向我学习。

我也66年年初的，现在已经是单位的高工了，单位的重点项目都是由我主持开发。年轻人现在对工控不感兴趣，想带一个接班人都很难。关键是我们这一行需要的综合知识必须全面，这些是我们的强项。至于熬夜编程、调试设备的问题，我们的精力的确不如年轻人了，这就要求我们平时多注意把自己的成功编程经验做成子程序（功能块），用时只做小的修改，而后调用即可，比如下图的这个M258与伟肯变频器的通讯程序，这个是整个程序的核心，我自己只负责他的编写，至于里面的逻辑程序，完全可以交给年轻人去做，只要求他们编写的程序，达到目的的结果就可以了，这样就能大大减少编程的周期，关键的技术一定要掌握在自己身上，正所谓“职场生存永远不变的原则就是，不可替代性”，我还想在我退休后，同行业遇到难以解决的技术问题！！！！！

国家规定的退休年龄太早了，还可以加个十年

         在学国学，给各位朋友算命？可否     

除了敬佩，再有鼓励   

最后归宿都是保安。手机一拿，那一坐，茶一喝，七十元一天到手了，无忧则无惊。

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引用第28楼chgb951于2022-11-11 16:19发表的  :
最后归宿都是保安。手机一拿，那一坐，茶一喝，七十元一天到手了，无忧则无惊。

最终都是保姆吧。带自己的孙，带别人的孙，一天包吃三餐，养儿一天，长忧99

技术不断更新，还要学习才行

还是要持续学习

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引用第25楼payfsl于2022-10-26 17:39发表的  :
国家规定的退休年龄太早了，还可以加个十年

实际上企业35岁以上的就不招了，除了技术性强点的公司要经验丰富的人。

这么一说，让我这40多才开始学PLC的情以何堪啊？

要想科技得到进步，如果技术岗位都是以内卷的方式来迎新换旧的话，那只能是社会的悲哀，新人如果不是站在旧人的肩膀再次高攀，想推动科技的进步那纯属就是扯淡，老人的地位不保，凭什么把自己毕生所学倾囊相授。到最后肯定就是青黄不接。集体躺平。