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引用第24楼chuiyanbo于2018-10-10 14:54发表的  :
说把工资多少  

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引用第19楼namae于2018-10-10 11:21发表的  :
你的想法是想走有舍不得薪金，不走感觉憋屈。世上没有鱼和熊掌兼得的，自己衡量健康是革命的本钱，本钱没了啥都是零。

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引用第20楼lvpretend于2018-10-10 11:32发表的  :
工控老油条认为，你这根本就不是事。如果这种事都很成为你离职的理由，要么你性格过于内向与同事相处困难，要么这只是个导火索，后面有更多故事。
同事之间争论是非常正常的，特别是技术人员对于技术问题的争论很多时候都很激烈。
班长权限比你大，可以否决你的方案，但他背负的责任更大。
千万不要看不起比你先入职的人，他们比你更了解设备和公司大环境。
提出且坚持自己的建议，但在班长的带领下服从领导做好自己的本质工作。
.......

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引用楼主pretco123于2018-10-09 10:25发表的 又想跳槽了，太攰了 :
身心疲累，上了12小时，还要写工作汇总，设备日志，巡查记录，故障分析，改善优化，改善优化报告，解决线上问题，提出可行性方案。银两是多了些，但是有经验的人不认可，举例一下，流水线在行至倒数第三道工序时，有个风机吹着工件表面（出于保密考虑，第个工位都有专业术语，不能详细说，大家理解就好），再贴一层膜，有时会贴得不准不平，有气泡，所以我在改善优化报告中，我就提出了是否风机影响了稳定性，此时我交给班长（其实就是早几年做，有点经验的做上去的），班长却不认同，他在报告内改了，就是振动器影响了其稳定性，建议个减震装置，缓冲震动。我的提案给否决了。班长心情不太好，因为我没有顺着他的意思，他和我的想法相去甚远。但是有一前提，大家都是为公司解决问题，不是来求气的。真的是身心交瘁，感觉身体被掏空了

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引用第20楼lvpretend于2018-10-10 11:32发表的  :
工控老油条认为，你这根本就不是事。如果这种事都很成为你离职的理由，要么你性格过于内向与同事相处困难，要么这只是个导火索，后面有更多故事。
同事之间争论是非常正常的，特别是技术人员对于技术问题的争论很多时候都很激烈。
班长权限比你大，可以否决你的方案，但他背负的责任更大。
千万不要看不起比你先入职的人，他们比你更了解设备和公司大环境。
提出且坚持自己的建议，但在班长的带领下服从领导做好自己的本质工作。
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引用第10楼pretco123于2018-10-10 08:38发表的  :

实在不太方便，入职时签订了保密协议

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引用第30楼zhong1946于2018-10-14 19:45发表的  :
在这里谁知道你是谁？仅说个大概薪资水平就违反保密协议了？如果你这么认为，那我觉得看来你这人有点死脑筋

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引用第30楼zhong1946于2018-10-14 19:45发表的  :
在这里谁知道你是谁？仅说个大概薪资水平就违反保密协议了？如果你这么认为，那我觉得看来你这人有点死脑筋

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引用第11楼pretco123于2018-10-10 08:40发表的  :

马云已经退休了