基本认同

        大家说的都有道理，楼主的观点其实也是工控人深思的，搞技术的人都是比较认死理，人际关系永远没有业务的会处理，而且还容易得罪人，其实为了拿高工资肯定要往楼主的观点靠，如果站在多拿工资的角度来说，要能随机应变，为什么你认为别人比你工资高技术还没你好，你会很郁闷，这就是现状，有的领导不是看你技术，而是看你听不听话，协调能力够不够。
  我也是现在深有体会，老板想让我管理几个同事，我又不喜欢当官，就没答应，老板还说我不思进取。
  现在想想即使你不当官，工资比别人工资高了，照样别人会背后说你搞小动作，其实很多事我都不知道怎么回事，老板就是对我有好感，所以现在我也非常明白，你把同事当盆友，同事说不定会把你当敌人。这就是现实。
  一个人综合能力强了，你的价值也就抬搞了。财富都是技术经验积累的，搞业务的就是会抓住客户的心理，所以工资跟我们技术的也是天差地别。
  工匠精神不一定适用中国，只有华为才慢慢重视，一个国家级工匠，竟然买不起套房，你还去提工匠么，有的机械的水平不怎么样，却又买房又买车，这就是差别。

同意一楼！楼主如果目标是做老板的话，我不知道你的言论对不对，但是作为搞技术的，你的话我觉得有点片面。事有专攻。做不精的话，在市场上没有竞争力，尽管目前国内大部分设备厂是事无专攻的。而一个国家和一个民族，如果如楼主所言，则危险了。默默无闻不要紧，被人遗忘也不要紧。第二次世界大战的胜利难道只有目前报道的英雄的功劳吗？显然不是。而大部分功劳是作为最底层的士兵的功劳。而我们没有记住而已。如若跟楼主一样，可能现在世界是法西斯的世界了。留芳百世真你最重要吗？我选择信念。

怎么不能直接回复呢，本论坛需要改进。39楼的有曲解楼主本意之嫌。把技术做精的同时提高自己的综合素质和把技术做精矛盾吗。不知有没有听说过一句名言：不想当将军的士兵不是好士兵。如果你真的和古代名仕一样淡泊名利、隐居，估计你也不会来到这个论坛了。只关注技术的人，总觉得把技术做好了，就是做好了一切一样，那是在自欺欺人。

做技术注定一辈子很累，必须不断的学习新技术，精益求精。1楼的这句话我赞同。的确要学的东西很多，不累不行啊。楼主的很多见解也是对的，做技术也不是在真空里，接触的人事很多，很多事情也是难免的。。。。

       首先，感谢q123long 的评分，谢谢！
       其实，楼主说的呢，本来就是一个大而全的大概话，又不是论文，不可能说的那么详细。楼主说的话都是对搞技术的人说的，绝大部分都是适用的，有一小部分呢，由于经历不同，造成看法不同，这很好，本来就是搞技术的，习惯性认真，这是职业造成的，是很正常的。
       如果非要理解楼主的话，我觉的可以从四个职业角度来看，综合起来，基本上就是我们的目标：
       一、技术，提高自己的技术水平，把适合自己行业的技术做到一定的高度，这就足够可以了，做公司的技术总监没问题；
      二、销售，推销自己的产品，积攒人脉，开拓市场，把自己的产品推广到整个行业中，同各种各样的人打交道，很锻炼人，做技术的一般都缺少这方面的锻炼，起码，可以让我们技术人员的脸皮别那么薄，提高抗打击能力的同时，增强有效沟通，并且，提高做事的积极主动性，对于我们高技术人员的另一方面，有很大的促进作用；
    三、项目，机械和电气的一个设备，或者一套流水线，项目从写标书投标、组织人施工，项目的质量、进度、工程款的支付，直到最后的验收，其中的环节非常多，把握关键要素，掌控关键节点，人材机，预算，结算等等，解决面临或来临的一个有一个问题，方方面面，对于技术人员的统筹等方面，拓宽知识面，有很大的益处；
      四、领导，当上领导，主要考虑的就是挣钱，不断的追寻利润的增长点，让公司可持续性的发展下去，又得活着，还得有利润，如何把握好一个平衡，等等，都是公司面临的大的问题，是决策的问题，我们技术人员、环境、能力等等，可以从中看到很多...
       这四个方面，任何一个做好了，就都是一个相当有水平的人，我们技术人员，在技术的基础之上，如果想要有所发展的话，在提高自己技术的这个方面这个选择之下，还可以有选择的学习其余三类职业的一些益处，一点点要求自己，挺好

引用

引用第21楼玩家100于2016-12-09 13:02发表的  :
首先感谢提出不同意见的人。楼主想强调的是提高个人综合素质，19楼是在故意曲解，谁说要转行了，你从哪字哪句看到要转行了。你举的屠呦呦的例子只是个例，你如果不世俗，怎么那么在意一个诺贝尔奖呢。获得诺贝尔奖可以说是名利双收。我不是想和你争论什么，我只想说点有现实借鉴意义的话。任何事都要讲究度，就像一个公司，光有技术，如果销售不行，没有订单，会倒闭；光有好的销售，没有技术做基础，迟早也会倒闭。追求金钱我觉得本身并没有错，不用那么虚伪，只是要把握度。钱给的多了，不优秀的人，也会变得优秀，这是华为任老板说的。你说你要100万月薪，要有老板愿意开给你，那也是你的本事。人才是一流的做销售，二流做管理，三流做技术，你想想是为什么？在我看来楼主没有一点负能量，在19楼看来却是充满了负能量，让人不解。

我不知道我哪里是故意曲解了！那文章通篇提技术就是为了找机会转销售，转管理，自立门户当老板，然后，最后失败了还可以混技术饭吃，仅此而已……

“人才是一流的做销售，二流做管理，三流做技术，你想想是为什么？”——呵呵，技术只配三流？！这就是你心里深处的技术……

就是因为屠呦呦不在乎其他的，所以才能几十年浸淫在自己的专业范畴得诺贝尔，而不是想着转行攀升！不要因果不分

天朝逃不过钱权至上，钱权论成败的圈子，所谓的销售，管理，无非就是收入高于技术，所以就成了你口中的一流二流的人才，

引用

引用第43楼mythic于2016-12-14 18:48发表的  :



我不知道我哪里是故意曲解了！那文章通篇提技术就是为了找机会转销售，转管理，自立门户当老板，然后，最后失败了还可以混技术饭吃，仅此而已……

.......

呵呵，怎么感觉遇到了一个书呆子呢，请你仔细认真的读一遍全文，看是不是你说的：通篇提技术就是为了找机会转销售，转管理，自立门户当老板，然后，最后失败了还可以混技术饭吃，仅此而已……你这不是曲解是在诽谤，你不觉得自己太钻牛角尖了嘛，做技术的最怕你这种活在自己的世界里，用自己的想法去强加在别人身上。1000个读者1000个哈姆雷特，只是你偏差的实在是太远了，有必要纠正一下。这篇文章说到底还是一个规划，从技术到管理到销售，再到综合素质具备了，做老板，这条道路也没有错。只是去实现这条道路没那么容易。混饭吃和去做这些事是扯不清的关系，只是有这样规划的人，不会只想着混饭吃。