玩家100
级别: 略有小成
精华主题: 0
发帖数量: 211 个
工控威望: 352 点
下载积分: 1756 分
在线时间: 118(小时)
注册时间: 2016-06-30
最后登录: 2024-12-03
查看玩家100的 主题 / 回贴
楼主  发表于: 2016-12-08 11:52
1.多上好的论坛,我现在发现上来的有点晚了。提高自己的专业知识,扩大自己的知识面,学习他人的经验,少走弯路。请教要虚心。
2.好好规划自己的路,不要跟着感觉走!根据个人的理想决策安排,绝大部分人并不指望成为什么院士或教授,而是希望活得滋润一些,爽一些。那么,就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手,逐渐对该行业深入了解,不要频繁跳槽,特别是不要为了一点工资而转移阵地,从长远看,这点钱根本不算什么,当你对一个行业有那么几年的体会,以后钱根本不是问题。频繁地动荡不是上策,最后你对哪个行业都没有摸透,永远是新手!
3.做技术的同时要了解行业和市场情况,切不可沉湎于技术。千万不可一门心思钻研技术!给自己很大压力,如果你的心思全部放在这上面,那么注定你将成为孔乙己一类的人物!这会影响性格,我原来比较外向的,做技术久了,追求完美,性格都转内了些。要学会把握度。
4.不要只做技术高手,还有做综合素质高手!在企业里混,我们时常瞧不起某人,说他“什么都不懂,凭啥拿那么多钱,凭啥升官!”这是普遍的典型的工程师的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事,而且是你没有的本事。你想想,老板搞经营那么多年,难道见识不如你这个新兵?人家或许善于管理,善于领会老板意图,善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力,包括管理,亲和力,察言观色能力,攻关能力等,要成为综合素质的高手,则前途无量,否则只能躲在角落看示波器!技术以外的技能才是更重要的本事!!古今中外,一律如此!
5.多交社会三教九流的朋友!不要只和工程师交往,认为有共同语言,其实更重要的是和其他类人物交往,如果你希望有朝一日当老板或高层管理,那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历,思维习惯,爱好,学习他们处理问题的模式,了解社会各个角落的现象和问题,这是以后发展的巨大的本钱,没有这些以后就会笨手笨脚,跌跌撞撞,遇到重重困难,交不少学费,成功的概率大大降低!
6.知识涉猎不一定专,但一定要广!多看看其他方面的书,金融,财会,进出口,税务,法律等等,为以后做一些积累,以后的用处会更大!会少交许多学费!!
7.抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变!要想有前途就不能一直搞开发,适当时候要转变为管理或销售,前途会更大,以前搞技术也没有白搞,以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力,搞销售可以培养自己的市场概念和思维,同时为自己以后发展积累庞大的人脉!应该说这才是前途的真正支柱!!!
8.逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷!多疑,敏感,天真(贬义,并不可爱),犹豫不决,胆怯,多虑,脸皮太薄,心不够细,教条式思维。。。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变!很难吗?只在床上想一想当然不可能,去帮朋友守一个月地摊,包准有效果,去实践,而不要只想!不克服这些缺点,一切不可能,甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错!
9.工作的同时要为以后做准备!建立自己的工作环境!及早为自己配置一个工作环境,装备电脑,示波器(可以买个二手的),仿真器,编程器等,业余可以接点活,一方面接触市场,培养市场感觉,同时也积累资金,更重要的是准备自己的产品,咱搞技术的没有钱,只有技术,技术的代表不是学历和证书,而是产品,拿出象样的产品,就可技术转让或与人合作搞企业!先把东西准备好,等待机会,否则,有了机会也抓不住!
10.要学会善于推销自己!不仅要能干,还要能说,能写,善于利用一切机会推销自己,树立自己的品牌形象,很必要!要创造条件让别人了解自己,不然老板怎么知道你能干?外面的投资人怎么相信你?提早把自己推销出去,机会自然会来找你!搞个个人主页是个好注意!!特别是培养自己在行业的名气,有了名气,高薪机会自不在话下,更重要的是有合作的机会...
11.该出手时便出手!永远不可能有100%把握!!!条件差不多就要大胆去干,去闯出自己的事业,不要犹豫,不要彷徨,干了不一定成功,但至少为下一次冲击积累了经验,不干永远没出息,而且要干成必然要经历失败。不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功!
12、技术千万不能丢,创业可以减少人工成本,失败还可以积畜力量东山再起,这是本钱。学会利用多方面资源。多了解客户和市场的需求。
[ 此帖被玩家100在2023-07-19 11:46重新编辑 ]
本帖最近评分记录:
  • 下载积分:+5(lvpretend) 说得非常现实
  • 下载积分:+5(电气工程师) 好贴好贴!
    四海明
    擅长仓储物流项目,承接PLC 伺服 人机界面控制,QQ551
    级别: 略有小成
    精华主题: 0
    发帖数量: 170 个
    工控威望: 329 点
    下载积分: 1523 分
    在线时间: 217(小时)
    注册时间: 2013-04-24
    最后登录: 2024-12-06
    查看四海明的 主题 / 回贴
    1楼  发表于: 2016-12-12 20:37
            大家说的都有道理,楼主的观点其实也是工控人深思的,搞技术的人都是比较认死理,人际关系永远没有业务的会处理,而且还容易得罪人,其实为了拿高工资肯定要往楼主的观点靠,如果站在多拿工资的角度来说,要能随机应变,为什么你认为别人比你工资高技术还没你好,你会很郁闷,这就是现状,有的领导不是看你技术,而是看你听不听话,协调能力够不够。
      我也是现在深有体会,老板想让我管理几个同事,我又不喜欢当官,就没答应,老板还说我不思进取。
      现在想想即使你不当官,工资比别人工资高了,照样别人会背后说你搞小动作,其实很多事我都不知道怎么回事,老板就是对我有好感,所以现在我也非常明白,你把同事当盆友,同事说不定会把你当敌人。这就是现实。
      一个人综合能力强了,你的价值也就抬搞了。财富都是技术经验积累的,搞业务的就是会抓住客户的心理,所以工资跟我们技术的也是天差地别。
      工匠精神不一定适用中国,只有华为才慢慢重视,一个国家级工匠,竟然买不起套房,你还去提工匠么,有的机械的水平不怎么样,却又买房又买车,这就是差别。