在现在公司呆了5年，做设备管理，5年前公司规模从200多人到现在600多人，仪器 设备不断增加。一个人要负责全公司的仪器设备维护保养（生产线30条）资产管理，计量器具的外校和内校工作。写报告给领导增加一名设备管理员。上面不批。更痛苦的是我的上司根本就不知道设备管理是怎么回事？工作压力越来越大，公司领导都不理会，请问大家做为现在的我是离开还是选择忍让。很纠结~~~~~~~~~~~~~~啊～～～～也很痛苦～～～～～感觉快跨掉了。～～～～～～～

多沟通！！！！！！！！！！！

先请假休息一段时间，看看所谓的领导有何反应

引用

引用第2楼luo76于2013-05-08 13:15发表的  :
先请假休息一段时间，看看所谓的领导有何反应

好主意，如果你还想留下的话，就这样搞。不过请假的时间很重要，你懂的

在请假期间领导直接把你替换掉

问题可能在你那里。。。。一开始就什么都懂，什么都自己搞。。。适时要装下傻才好。。。。。

引用

引用第4楼langman于2013-05-08 14:58发表的  :
在请假期间领导直接把你替换掉

这个很有可能。。。

4楼的说法比较现实。

不要什么都行只要精通一行就行了

请个秘书就搞定了

1.请领导喝喝茶，聊聊天。做工控是有点傲。但说白了也是为了多挣俩钱。
2.请个假出去玩一圈，找点特产带给你们领导。
这些方法在加工资前实施。

尽管你忙得八边有屎，领导还以为你工作量不饱满呢。三十六计，走为上计。