在这家厂已经一年多了，从刚进来这家新厂觉得有一个好的环境，但是好景不长，在5个月之后老总的小秘《生管理理》把车间主任干掉，当时车间主任跟总经理是工作几7-8年的同事了，前一天还跟车间主任说我们要像兄弟一样共进退，第二天就把车间主任干掉，因为车间主任跟总经理说小秘留他就走，结果当时听到这话的老总说我们是兄弟，可是第二天他又说叫车间主任不要来上班了，当时总经理开会说什么因为车间主任家里有事自己要走的，当是我们全部人都明白都忍着，以为这种事情会过去的，前面我们大家相外的很好，但后来由小秘担任车间主任了，什么又不懂，就知道在那里叫，谁跟她吵她就干掉谁，由于总经理帮着她，她很得意，看不起技术人员，到前两天事情发生了跟技术经理层的冲突了，她又想干掉我们经理他们，现在，又是产量高峰期，我们是做外协厂，我们的客户现在要产量要的很高，做不出要陪钱的，现在我们全厂有百分之七十的人全部罢工，不干了，其中技术的人全部不做罢工，要小秘走《现在的车间主任》走，她不走我们全部不上班，停产。

最多不就是走，哥还不怕找不到事做了，到这种时候了你不下手，后面死的人是自己，我是做机修的，工作二年了，大家有什么好的工作可以介绍一下？小弟谢过了。

上头的事，下面的人要低调，做好自己就可以了的。

3楼，我想说句话： 人为一口气，佛为一柱香
4楼话有点道理，先看收入，如果收入丰厚，那么只能先忍一忍，一有机会就走人。
我们公司也是一样，设备上老板已经看不起了，因为设备上只会花钱，而生产上是创造效益的。

我不知道具体情况，如果这样的话，早走为好啊

社会就这样面对现实吧，

楼主的头像难道就是那小秘?呵呵……

这不是工资不工资的问题了，人为一口气，要么风风光光的走，不是上头不上头的事了，触到每一个人，懂又不懂拿权力来压人，有什么用，都是兄弟，我们搞技术的人，是什么就是什么，不会像生产部长一样看你不爽就暗地里搞你，我们要做就光明正大的做，再说上面还有老板看着呢，今天会有个结果出来，不然我们 的客户就要停产了，到时候事情就大了。

你前车间主任工作了7-8年，现在一句话就叫他第二天不用上班，那公司要补7-8个月工资给他哦。

不清楚，没有吧。

有意思。

呵呵，搞定总经理小蜜你不就混好了