在这家厂已经一年多了，从刚进来这家新厂觉得有一个好的环境，但是好景不长，在5个月之后老总的小秘《生管理理》把车间主任干掉，当时车间主任跟总经理是工作几7-8年的同事了，前一天还跟车间主任说我们要像兄弟一样共进退，第二天就把车间主任干掉，因为车间主任跟总经理说小秘留他就走，结果当时听到这话的老总说我们是兄弟，可是第二天他又说叫车间主任不要来上班了，当时总经理开会说什么因为车间主任家里有事自己要走的，当是我们全部人都明白都忍着，以为这种事情会过去的，前面我们大家相外的很好，但后来由小秘担任车间主任了，什么又不懂，就知道在那里叫，谁跟她吵她就干掉谁，由于总经理帮着她，她很得意，看不起技术人员，到前两天事情发生了跟技术经理层的冲突了，她又想干掉我们经理他们，现在，又是产量高峰期，我们是做外协厂，我们的客户现在要产量要的很高，做不出要陪钱的，现在我们全厂有百分之七十的人全部罢工，不干了，其中技术的人全部不做罢工，要小秘走《现在的车间主任》走，她不走我们全部不上班，停产。

3楼，我想说句话： 人为一口气，佛为一柱香
4楼话有点道理，先看收入，如果收入丰厚，那么只能先忍一忍，一有机会就走人。
我们公司也是一样，设备上老板已经看不起了，因为设备上只会花钱，而生产上是创造效益的。

其实小秘不用上班，只要把老板服侍好就可以。
这个小秘脑子也有问题，非要去管什么生产。
估计老板也想通了，让小秘照顾好自己的私生活就OK了。工人毕竟要创造效益的。

不懂技术来管你们，你们给他点颜色看看
如果机器坏了，把简单的问是弄弄复杂，慢慢修，他也不敢说你，因为他不懂。嘿嘿