最近碰到一个头疼的问题。找了一个新工作，工资比原来的工资高一点。向单位辞职后，原单位为了留住我，帮我加了工资。（加工资后和新工作薪水差不多）然后我答应留下来。留下来后，听说老板在外面招电气工程师。最近，新公司又打电话给我，问我要不要过去。（因为新单位我帮他们做了个项目，他们很满意）
  老单位的好处：人员较熟悉，管的不是很严格，但是最近自动化生意不是很好。（老板开了好几个企业，他的说法是他这几年不靠自动化赚钱）
  新单位：生意较好，但是人员不熟悉。管理也较严格。
想请大家的意见，是仍旧留在老公司，还是去新公司。技术上面不用考虑，两个公司的自动化设备，我都能搞定

那里前景好，是对自己发展有利（而不是公司前景好）就奔那里去吧。祝你好运。

对，个人找工，首先要对自己有利，才去

第一：看你换工作是为了什么，看重哪点，无非就是薪水方面啊！

谢谢上面回复的兄弟。薪水方面两个公司差不多。个人发展我也不知道那边比较好，新公司做电气的人多一点，老公司做电气我是主力，手下还有两个学徒。
说实话，如果老公司自动化生意不错的话，我也不想找工作。但是，现在公司自动化没什么生意。而老总虽然说不靠自动化赚钱，但是我是怕老总会不干自动化，裁撤我们自动化部门。

舍与得

既然差不多没必要跳槽，除非有新的挑战，打工换来换去还是一个样了！不过应该可以看看哪个公司对你以后自己当老板更有利呢！

引用

引用第6楼wisexdh于2015-10-22 21:57发表的  :
既然差不多没必要跳槽，除非有新的挑战，打工换来换去还是一个样了！不过应该可以看看哪个公司对你以后自己当老板更有利呢！

6楼说的对

引用

引用第7楼fom于2015-10-22 21:59发表的  :

6楼说的对

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老公司最大型设备，新公司做小型设备。不知道哪个对自己做老板有利？

告诉你：果断走，既然留你，还招人，明显已经不信任你了。只要找到能替代你的。你就成鱼肉了。现在留你是因为你有利用价值，每个人都不喜欢被动。何况生意老板。怎么能叫你制约住呢？电气又不是什么高科技行业。会的人有的是，高低差距不那么明显。水平比你低的无非慢一点。老板也不会用你这样对他有制约的人。经验之谈。哈哈

我认为，既然新公司还可以去，就去新公司。因为对于老公司老说，你已经背叛一次了，虽然暂时加薪留住了你，但不会再信任你，从另招工程师就可以看出来，无非是现在老公司暂时还离不开你的缓兵之计而已。

老兄在哪做、又看你个人的心态如何看待、既然选择离开就得随自己的言行，老板加你薪资是被逼无奈，留下来也是短暂与过渡。看你自己想吧