sunpeter
工控初级工。LG，三菱，欧姆龙，西门子
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24楼  发表于: 2009-09-02 13:11
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引用第21楼a271156864于2009-09-01 22:46发表的  :
郁闷!  我现在是个电工  公司却要我  写机器说明书?  还的去培训 客户的人!  还的去自己画电路图!!
还不停的催我!!!!  郁闷!!  还的负责去签验收单!!!! 公司的人交流的事情都的我去做!!!!!
哎!!工资有不杂的!!!
lqy19820329
lqy198203
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25楼  发表于: 2009-12-05 20:55
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在佛山的朋友来认识下
zgf889
走别人的路，让别人走投无路
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26楼  发表于: 2009-12-05 23:21
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我知道，佛山唯美陶瓷厂天天在东莞智通招工，工资不高！
fsyujing
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27楼  发表于: 2009-12-06 11:35
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怎么说呢，我们这也找不到好的电工，工资低是个大问题，当然，老板总是认为做电工都是很轻松的，只有我们自己知道要做好并不轻松（需要学习充实），做的好了才会轻松（设备管理好了就会很少问题了），基本上老板总是认为电工很闲，这是广东这边小老板的通病。而本身电工的水平参差不齐，有时候混日子的比技术水平还可以的拿的还多，所以好电工在我这是经常流动的，混日子的倒成固定的了。不知道别的单位怎么样。。。。。
我们单位中层主管十几个人，半年之内流动九人次，班长有三十几个吧，一年也流动不了三人次。。。。。。
gmacxn
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28楼  发表于: 2009-12-06 17:17
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做电工同样的水平进的行业不一样，工资肯定不一样，同一行业进的大厂与小厂也不一样，关键在于老板有没有赚钱，老板没赚钱，你就是有天大的本事，你也拿不到高工资。！！！
mechatronics
即使很缓慢，但起码有一点一点的和目标靠近。
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29楼  发表于: 2009-12-07 08:33
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引用第27楼fsyujing于2009-12-06 11:35发表的  :
怎么说呢，我们这也找不到好的电工，工资低是个大问题，当然，老板总是认为做电工都是很轻松的，只有我们自己知道要做好并不轻松（需要学习充实），做的好了才会轻松（设备管理好了就会很少问题了），基本上老板总是认为电工很闲，这是广东这边小老板的通病。而本身电工的水平参差不齐，有时候混日子的比技术水平还可以的拿的还多，所以好电工在我这是经常流动的，混日子的倒成固定的了。不知道别的单位怎么样。。。。。
我们单位中层主管十几个人，半年之内流动九人次，班长有三十几个吧，一年也流动不了三人次。。。。。。


恩，都是這樣！都是這樣！
非淡泊无以明志
非宁静无以致远
武杰
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30楼  发表于: 2009-12-07 08:49
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因为业主根本不懂技术，所以看不出应聘者的素质！
出的学徒工的工资，提的高级工程师的要求！
技术这行的范围很宽泛，越是高技术人才，越是懂得窄而深，其他方面反倒不如常人。
样样精通的人必然样样精松！
用一万个人的优点去比较一个人的缺点，当然是一无是处了！
redinsnow
朽木可不雕也
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31楼  发表于: 2010-01-23 02:39
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脑筋笨一点，学的就慢，老板说，笨，于是学不会技术；
脑筋灵一点，学的就快，做老板，滑，于是学不精技术；
所以，满世界都是老板，就是没人干活，卖嘴皮子去了。
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    hsyyqq
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    32楼  发表于: 2010-01-23 09:27
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    中国企业都没有什么远大的企业目标 怎么回那么用心培养人才？看看那些动则上百年历史的企业。我们现在差距很大。
    wxw168
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    33楼  发表于: 2010-01-23 12:41
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    引用第28楼gmacxn于2009-12-06 17:17发表的  :
    做电工同样的水平进的行业不一样，工资肯定不一样，同一行业进的大厂与小厂也不一样，关键在于老板有没有赚钱，老板没赚钱，你就是有天大的本事，你也拿不到高工资。！！！

    老板赚到钱打工的也别想拿多高工资。
    ydp
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    34楼  发表于: 2010-01-23 12:56
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    高工资是解决这问题的有效方法。那些老板只总会说：“你有能力就来拿吧！”最后你做得更好他也不会多给你。
    guochunyi
    直读解西门屏HMI口令 。。。
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    35楼  发表于: 2010-01-23 15:11
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    建议看看周扒皮。。。。。

    半夜鸡叫。。。。。
    可直读解西门屏HMI各级帐户口令,帐户登录权限提升,锁定帐户激活。。。