从业至今 整满30年了，回顾过往的点点滴滴 总觉得有个怪现象

要说我们不重要吗，这绝不可能。我们这类人基本都是身兼数职甚至有上13种职能的，而且样样都不太简单。每每的危机处理、改进、设计、计划等等，就算是预备着背锅的，那也会第一时间参考我们的意见。每每的人员迭代培养，我们这儿即便是走过场，那也是一道必经的部门。

但我们却总是那个经常被刻意回避、忽视的部门；被刻意贬低 诋毁的部门；更是被经常可以栽赃 构陷的部门。

三十年了，换了3个主职公司，外兼过11个。发现从技术口升上中高层领导岗位的才3个，而其中的2个后来都转了，仅剩的一个做成了个千年老二，可有可无的老好人那种全职背锅侠。

这只是我的运气特殊？只看到了这些吗？

各位可有见地？

引用

引用楼主nsqnirong于2025-02-11 03:29发表的 可有觉得做我们这行，总是不大受人待见的没？ :
从业至今 整满30年了，回顾过往的点点滴滴 总觉得有个怪现象

要说我们不重要吗，这绝不可能。我们这类人基本都是身兼数职甚至有上13种职能的，而且样样都不太简单。每每的危机处理、改进、设计、计划等等，就算是预备着背锅的，那也会第一时间参考我们的意见。每每的人员迭代培养，我们这儿即便是走过场，那也是一道必经的部门。

但我们却总是那个经常被刻意回避、忽视的部门；被刻意贬低 诋毁的部门；更是被经常可以栽赃 构陷的部门。
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LZ身上满是每个工控人的影子，另外我看到了一个热血，不甘，对命运的控诉，  哪吒2申公豹的丝丝形象， 我们都一样，