哼哼小猪
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60楼  发表于: 79天前
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引用第56楼鹅卵石于2024-08-27 08:23发表的  :
写程序、出差，精力差很多啊，我已经非常不喜欢出差了，转管理更难，上下都得有人，人比项目复杂多了。
转管理这就是你后面要学习的，不一定要上下有人的，自己事事负责又有技术在身，做个小管理一点问题没有，想做大领导才需要上面有人。
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    鹅卵石
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    61楼  发表于: 79天前
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    朋友说的在理，以技术为切口转管理，做技术管理岗，是要简单一些的。要是有更多的心思，那就得考虑前前后后了。
    引用
    引用第59楼哼哼小猪于2024-08-28 13:36发表的  :
    转管理这就是你后面要学习的，不一定要上下有人的，自己事事负责又有技术在身，做个小管理一点问题没有，想做大领导才需要上面有人。
    广交天下朋友，三人行者必有我师 ，择其善者而从之
    从事电气方案设计，做运动控制，惯用西门子、欧姆龙、基恩士
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    62楼  发表于: 77天前
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    看的我瑟瑟发抖
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    鹅卵石
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    63楼  发表于: 74天前
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    也就是做点准备而已，不一定有效。
    引用
    引用第61楼爱国者于2024-08-30 09:12发表的  :
    看的我瑟瑟发抖
    广交天下朋友，三人行者必有我师 ，择其善者而从之
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    lix2921
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    64楼  发表于: 57天前
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    和楼主情况一样，但两三年前开始在多伦多开始做个体了，见网页：

    https://automation.rf.gd

    交点朋友一定有用，北美有事找我
    梁好市民
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    65楼  发表于: 57天前
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    做小管理啊，现在招主管基本都在28-45之间，15年行业经验肯定够了，就是面试吹点牛说之前管过小团队啥的，基本能过
    ocean1236
    岁月不饶人
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    66楼  发表于: 57天前
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    走技术路线是有瓶颈的，还是要往管理岗位上靠，技术没出路
    h82763800
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    67楼  发表于: 52天前
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    引用第66楼ocean1236于2024-09-19 11:23发表的  :
    走技术路线是有瓶颈的，还是要往管理岗位上靠，技术没出路

    确实是这样，而且技术 每年在更新，根本学不完
    雪山飞狐
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    68楼  发表于: 52天前
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    工控，路在脚下。
    大猫0v0
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    69楼  发表于: 49天前
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    学英语，出国。抓住机会自己干
    乌喽牛
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    70楼  发表于: 49天前
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    我做电焊，计件的，我用机器人给我打工
    jiusiyisheng
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    71楼  发表于: 47天前
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    之前在自动化公司上班，出差熬夜太多，岁数大了去企业做技术维护了