大家觉得我太悲观， 以免影响其他人，请杨站长把 这贴删了吧。

现在是哪个行业都卷，都说以多不压身，但是也有一点不好的地方就是艺多了，就觉得每一份工资都该给所有的艺买单。尤其是小企业更是这样的，找个员工只要胜任工作就行了，老板是不愿为那些自己根本用不到的艺买单的。大企业还好点，但是大企业的职场复杂程度远远不是小公司能比得了的。现在的国家规定是男人六十退休，但是企业用人可不是这样，你应该有这样的觉悟，在自己身心状态走下坡路的时候就应该接受收入的减少。可能被现在的企业淘汰之后，再找另一个工作的时候收入会有一个阶梯式的下降。我们只能不断的学习新知识让这一天晚一点到。就像你说的，如果新人培养一下就能干，干啥还要这些精力体力都走下坡路，还不容易管理的职场老鸟呢。外国的顶级足球运动员在职业生涯的后期也会离开顶级联赛，到一个小球队踢球。