在受外围经济打击及相关政策的影响，基层车间已经连续休整，全部两次集体放假一个月了。让从业人员都有一丝丝的危机感，有些去跑私活，有些去兼职，有些去开展副业，有的去网上带货，千奇百怪样样通！大部份都能感觉到企业在缩减开支，降低成本，浓缩人员。一个人辞职，在职的分摊余下的职位工作，必须是加量不加价！有部分人员因收入减少，脑海里萌生了一丝丝猜想，像同事那样离职还是双兼？还是下海从商？何去何从？如何是好？各们老板，有没有相关的经验之谈，有何两全起美的好建议呢？谢谢

冬天来临，情况更加困难。现在都是不讲武德。读书的时候，说大家好遵守这遵守那，做一个讲文明的公民。来了社会，发现不讲武德混得开。老美就是这样。反正就是不讲武德。以前，饮食小店生意还行。现在黄马褂的老板，和蓝马褂的老板，资本把银子赚走了。店铺和消费者，就是抽佣严重。海思克科技。科技与狠活。这酱油双标呀。企业产能过剩是肯定的，需求少了。过剩是必然。现在海运的价格掉了很多。说明出口不行。