在受外围经济打击及相关政策的影响，基层车间已经连续休整，全部两次集体放假一个月了。让从业人员都有一丝丝的危机感，有些去跑私活，有些去兼职，有些去开展副业，有的去网上带货，千奇百怪样样通！大部份都能感觉到企业在缩减开支，降低成本，浓缩人员。一个人辞职，在职的分摊余下的职位工作，必须是加量不加价！有部分人员因收入减少，脑海里萌生了一丝丝猜想，像同事那样离职还是双兼？还是下海从商？何去何从？如何是好？各们老板，有没有相关的经验之谈，有何两全起美的好建议呢？谢谢

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引用第3楼ymmfa于2022-08-17 17:24发表的  :
345月，我在上海被困在家里2个多月！员工工资我照开，房租照交。

6月解封后，货源短缺

后来几个朋友渠道有货，我高价囤了一百多万。
.......

这是没办法人为控制和阻止的，这个意情是蕞不可控的风险之一！只能说听天由命。就好像一同事休假想出去一趟，去的时候还好好的，结果突然那儿有了意情，回不来了！这怎么说，只能说自己太幸运了呗。


题外话，在从你文字和文章吐字方面可以看出来。杨老板是中国好老板！是有经历有经验的有识人士！还很有经商头脑的。做老板的也不容易。打工的也不容易。打工的要为了一日三餐，做老板的也不易，要为了公司更长远和更持久久的经营打算，综合研判市场的行情，决定公司的发展方向，在发展过程中，还要不断的做出准确的判断和决策。


愿各位老板共勉之，自求多福！

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引用第12楼goldage于2022-08-19 21:52发表的  :
目前很多的企业是淡季到国庆节后就开始转入旺季
长远来说，几年内，曾经转去越南和印度的企业是很难取代中国的国内的生产链，困难时暂时的，只要活下去，肯定会好起来的

现在就好像非常不稳定。两天打鱼，三天晒网！公司账号没有资金注入就等于没有工资发出。

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引用第14楼huiming于2022-08-22 16:02发表的  :
我们这周也开始双休了

我们没有双休，周六日都是正常上班，现在只是没有加班，班组谁轮到就调休（不分周末滴）。

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引用第17楼qq65831于2022-08-23 13:41发表的  :
我们公司现在是一个星期上四天八小时，太难了

上二天，居家办公5天。不用考勤不用打卡，然后也不用发工资了

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引用第18楼18857713026于2022-08-23 22:08发表的  :
年薪制 工资没啥影响  
外快 少了一点点  总体影响不大  
大部分编程都是年薪制 受影响的  基本都是外快吧

年薪是小领导级才有。我们都是月薪+业务绩效，我们骄傲了么，自豪了么。

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引用第21楼小张123于2022-08-26 08:21发表的  :
工控这行有那么难吗，可能我工资低

看公司有些科长，课长每年底还有股份分红的。

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引用第23楼qqc青春之歌于2022-08-26 11:16发表的  :
非常困难   同感

说难非难，说易非易，业内还是有一部分在捞钱。只能说业内太不平均了，淹的淹死， 旱的旱死。没有相同的。

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引用第27楼客官小店有请于2022-08-31 19:06发表的  :
一看楼上就是打酱油的!!!

各抒发已见。没事的。在不涉及网络安全下，欢迎畅怀讨论，广开言路。

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引用第29楼哼哼小猪于2022-09-07 15:32发表的  :
哎，疫情影响最大的是那些大城市，小城市也在苦苦挣扎，自己这边的公司目前也不乐观，全靠大老板支撑着

意情是其中一个，还有战争、全球经济减缓，受消费品升价拖累等，主要靠赌博业和旅游业影响的国家受影响甚广。

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引用第31楼payfsl于2022-09-12 09:48发表的  :

东南亚工业经济增长迅猛

也是要看哪个地区和商圈，国家的总体经济还是落后减少了，就比如某寨吧，靠的是旅游和赌博业，就单是近年的意情就损失了多少旅客和收入了，还可能会造成进一步的贫富悬殊差距越来越大。

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引用第32楼libin520于2022-09-12 12:11发表的  :
沿海很多企业都是出口型的。受影响很大。因为，大伙很多人的银子都交给了房贷，车贷，医疗和教育，消费能力有限。

说白了，战争动乱和意情影响下，平民百姓的房奴。车奴，孩奴，妻奴，朋奴的日常开支也要照常运作。不管外围或意情再严重，星斗百姓生活还是要过的！