[quote]引用第11楼libin520于2022-03-21 13:02发表的 :
说的是,目前交够15年,以后到退休年龄有资格领。指的是比如现在就56岁了,男的。也交够15年了。但是还在公司上班,那么还在交社保。他也可以回来不干了。等到退休年龄办个手续。退休。如果现在改为交20年才有资格领退休金。那么他就不得不老老实实交够20年。就算他到了退休年龄。没交够年数,那么得自己补交,等他交够数了。你差几年就补几年。然后,相当于延迟几年才退休。
目前。只要你有工作。那么,在正规公司做。就得一直交社保。要说的就是这个意思。15年,20年,是说有资格领的意思。
我们厂里有同事,女的,今年离职了。到了50岁。厂里是要员工自己办理离职的,不过她只交了14年社保,那么要她自己再交一年。到明年才有资格办理退休。领退休金。
大环境,随时可能改女性退休时间。它改为53岁或者55岁。也没办法呀。交社保,15年,资格,改为20年。都很正常。补缺口嘛,节流。
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企业要为自己公司着想,如果是公司的行为解雇她,公司要赔每个月有固定系数的自己交的N+1倍的一年一个月的工资。举例:14年就14个月*1.5万(可按当地的上一年度的人平均收入来计算。)=19.6万。所以叫你自己辞工,如果合同没到期,应该可以去劳动仲裁会,必须再安排工作,直至劳动合同履行完毕为止。你现在这样自己辞工去社保局要补交最后一年不一样的社保养老和医疗保险,以前10前还可以一次性补交,现在是每个月每个月补交,。好几年开始新规定不行了没有了。而且交的只是自己的那一部分。和企业无关。等等同是社会灵活就业人员,现在都是推出去在居委领福利和节补。为企业和政府都减轻了开销和负担。
[ 此帖被pretco123在2022-04-18 11:14重新编辑 ]