14年进的工控行业，开始接线，接了一年半后，开始写程序。到目前已经算7年了，连现在这家算第四家吧。上一家就不算了吧，纯给朋友帮忙，半年时间。

这期间接触了plc类型挺多的，不过都是小型的，欧姆龙的cp1h系列，三菱的fx3u系列，西门子smart200，信捷的xd系列。

说说做过的项目吧。有大有小。各种类型的都有，最大的做过26台plc，一条灌装线，有上位机，扫描枪，称重，压料仪表，和机器人码垛，施耐德的，花了挺长时间，个人感觉工作强度挺大的，也还是有点难度的。最多的轴就是17个轴，没有一个轴的动作是重复的，用的两台信捷xd5，呵呵！

说说感觉：你说逻辑控制的电路，或者设备，只要你能说的出来的动作，大部分设备，我可以拍着胸脯说，没问题。

可唯一让我难受的是，现在好多大型的PLC，总线都没有用过，现在公司好一点都要会这个。工作面试，我说我没用过，虽然我感觉那东西也应该没什么，只是我没接触而已，可是人家不高兴啊！

现在也想明白了，干技术的不能偷懒，只能不停的向前进。除非你不干技术了，也为以后的职业生涯做好铺垫吧。

下个礼拜一和老板说辞职，换公司！

我觉得工控人大部分有一个误区，就是技术牛逼就行了，以前我也是这么想的，但是现在做了10年非标以后我才发现，比你牛的人多的是，所以我觉得30岁以后工控人应该考虑的是自己的额外能力，比如带队管理的能力，公关的能力，因为职业习惯，有的人可能不适合做管理，也不喜欢管人，那就提升其他技能，我觉得到达一个平台后再只追求技术性价比太低了，除非你能确保你能在你的公司干一辈子，或者你公司的平台可以允许你年纪大后你有退路，不然还是要换工作，年纪大了如何换呢，不能靠体力出差，我觉得这是一个值得思考的问题