如果是你你会辞职吗？
在一家公司待着非常不开心，非常难受，没有朋友，全都是自己一个人，来了不到一年辞职了三个，天天催进度，也没有人可以问，全靠自己看手册，自己试，因为我是社招的，由于种种原因，开始的时候由于我的工资和他们干了四五年的一样，所以备受针对，各种冷嘲热讽所以干的极度难受，经常被怼。各种被甩锅，工资不高，一个月6000块，上六天一天9小时。能聊天的只有一个和我一样社招来的。总感觉氛围怪怪的。
所以身心俱疲，因为我不是电气设计出身，本想学习学习，发现还是看手册，也没啥学习的，不干电气找份工作倒不是很难，因为我以前做过设备管理和设备上线推进的工作，熟悉整个流程，对应过各大审查。所以找份设备管理的工作不难
如果是你会继续坚持吗？

小公司是这样的。毕竟环境就是那样。但是换句话来说，离开前，在这里学到了什么。在这里掌握的东西到外面能开多少价。这才是值得思考的。迟早要走。要去找几家面试一下。看看自己还有多少不足。能在这厂里补齐短板那是最好。毕竟到别的地方。待遇是要有客观的提升。
现在这样的情况肯定是后浪的工资比前浪高。不然招不到人。嘲笑你的人。技术和格局都是没品。你说他们有技术吧。。何必憋在这里。
他们的想法就是老板招来的人都不行。没实力。走了。然后给他们加银子。这种想法很愚蠢的。那岂不是要给所有老员工都加银子。老板不傻。要机会实践确实是好事。当然困难总是无处不在。每天都是要面对。总的来说。学到东西是自己。现在学习比2010年前好多了。以前没有学习视频的。真的是靠手册。现在百度云，视频多得很。论坛也活跃。

18楼的老师傅说得很透彻。遇到男的叫哥，遇到女的叫姐，嘴巴抹油，路子广。情商，沟通。抗压，
我们这里压力也大。机器有个毛病。要找出root cause，还要写8D Report，改善措施，预防措施。
大公司就是玩这套，流程严管。日本人，新加坡人骂人基本上内地来的人受不了的。我们习惯了。