工作这些年，每次回首往事，都觉得无比庆幸，庆幸自己在职业早期，遇到了带我入行的老大。

当年初生牛犊，什么都不会就着急找工作，自觉看了两本书，会了几个名词就很厉害了。但是社会真的给我上了一堂生动的课：海投简历，5家邀约，一个月没收到一份offer。没有工作经验，去打杂企业都嫌浪费工位！女生学技术类找工作就这么没优势嘛！！！

后来是家里托关系找了一份工作，当时的领导没几天就调走了，于是我们迎来了一个新的领导，也正是他带我真正入行工控。

一般小白进公司，真的是一穷二白，要啥没啥，说啥啥不懂，做啥啥不会，天天神经紧绷，就怕哪里出了差错把我开掉，太难了！但是现在回想起来，带我入行的那位领导真的是超级有耐心，从基础知识到操作上手，事无巨细，肯花心思教我带我这个啥也不懂的实习生，很感恩！那段时间，真的是度日如年！但是就这样，却让我在职场中受益至今。

虽然现在转行做采购了，那段经历我还依旧历历在目。作为一个好的管理者，一定是能够用心带教、储备人员、培养人员的领导人，能够真心待他人的管理者才算是真正的领导人。当你还是职场小白的时候，如果能遇到一个合格的老鸟指导，那么你距离自己的目标就近了很多很多。

感谢当年那个带我入行的老大，我会继续努力的！！！

引用”从基础知识到操作上手，事无巨细，肯花心思教我带我这个啥也不懂的实习生，很感恩！”
老实交待是否最后还是没学会？