从事非标设计5年多了，也从一个小白慢慢摸到了工控的门路～～～～～～～

在现有这个公司，经过慢慢的摸爬滚打也逐渐走上了管理的职位，不太想安于现状，投了欧姆龙🉐简历，运气比较好，已经拿到了offer

好纠结，大家有没有什么建议？是否应该放弃现有的。。。。纠结。。

常常在思考工控人的出路在哪里？难道三四十岁了还要抱着电脑在现场调试吗？另外三四十岁的时候又怎么拼的过20多岁的小年轻呢？（工资需求比20多岁的高，论熬夜加班更是比不过）

是趁着年轻，多跳槽寻求更高的工资？还是应该稳定在一个地方逐渐走上管理岗位？两项都不是那么好选择。

希望大家各抒己见～

如果目前的工作环境还算融洽的话，建议留下。
从一个管理层再转变成组织架构的底层员工是需要勇气的，而且
日企等级森严，再想往上串只能寄托于有管理空缺，与能力关系不是很大。