坐标深圳，这家公司，年初才进来。本身是一个做产品的公司，同时也是个代工厂。

一个资深的年级稍长的机械工程师，作为部门领导。也是面试的人

3个人的小部门，2两个机械，加我一个电气。

一台自动化设备，除掉本职工作外，采购、接线、安装、调试。

忙活了3个月吧，设备初见成效。

当初的许诺，设备弄出来，公司陆续给支持，加人。最后都是一句空话。

此时也陷入了，被公司其他人挑刺设备问题，嘴上说着支持，开会开了一大堆。就那样吧，各位都懂的

老板也不满意，没了耐性。之后杂七杂八的事也接踵而至，逐渐也变味了，之后干的事越来越杂。

今年十一月，领导提桶跑路了。我也在本周提了离职。

哎，各位同行，这是坑呀！！！说整什么自动化，都得谨慎，饼画的都挺大，真到了需要花钱的时候，又斤斤计较。

原以为可以开创，其实是踩坑。

职位大的用嘴，职位中的手握点小权，职位低的担当责任多，只能往死里干，钱少活多不在话下，干得好钱分得最少，干不好没钱还要做好随时挨打挨吊的准备！根本是一个普遍的现象。没有之一，你不爽走呗，没人会离你的，有也是假装安抚一下情绪，封你口而已。