如题目，因工作需要，带了个新人，虽然不是电专业相关出身的，但是人勤快，肯学，对不懂的也喜欢探索与讨论，可是从后面来说确实有点力不从心，他学习态度很好，但是一旦遇到 难题或者困难就直接不加思考，不动脑筋，什么都找师傅解决，自己就变得好像不关事一样，就等于说我把故障都报给你了，你去想办法解决就是了！我只是打下下手而已。所以说带个新人真的好累，而且还不是内行人，想把所有专业知识都交给他，但是觉得不太可能！他的表现积极，但是感觉是不想接受 这个工作的传承的，也可能有其他更多的想法！绝对呆不久的，只是自己懂多点，来学习只是一个跳板而已！工控大神们，有没有亲身带过徒弟？还是带外行的来做电，这不是赶猪上树吗？请各位给点意见！放弃还是坚持？

带新人还是很需要经验的，我只带过一个，但比较失败，学艺不精。一个同事带过的一个更失败，带成了仇人。
我总结：放任自由生长，不给任何目标和压力，千万不要以师徒关系相处，就是普通同事关系，你带他（她）是你的工作，不带任何个人感情，你向他（她）完全敞开，他（她）能拿多少是多少。