最近找工作，总是遇到面试单位对工作经历的跳槽次数表现不满意，在他们看来你最好一个公司一直干着才算稳定。但如果一个励志做技术的人，必须会遇到一个技术瓶颈区必须通过跳槽才度过，因为技术是一个大系统，一般不可能一个公司能满足你所有全面的技术提升机会，等过了这段瓶颈区后慢慢人就稳定了。见多识广就是这样意思，如果井底之蛙何来技术提升？不知道大家怎么看待技术人员跳槽问题。

赞同楼上说的，做工控这几年，感觉在一个领域做几年后，所见识的已经差不多到瓶颈，不能再有所突破，最好的办法只能跳槽接触其它领域或者自己能够接触其它领域的项目，这样才能够提高自己。