最近找工作，总是遇到面试单位对工作经历的跳槽次数表现不满意，在他们看来你最好一个公司一直干着才算稳定。但如果一个励志做技术的人，必须会遇到一个技术瓶颈区必须通过跳槽才度过，因为技术是一个大系统，一般不可能一个公司能满足你所有全面的技术提升机会，等过了这段瓶颈区后慢慢人就稳定了。见多识广就是这样意思，如果井底之蛙何来技术提升？不知道大家怎么看待技术人员跳槽问题。

跳槽是一定要的，能力跟工资不成比例的时侯，就可以走了，一般公司是不太愿意给你提工资的，只能找新公司，虽然这个过程可能有点痛苦，新环境新同事新工作，这个适应确实不太好受，但是想提高自己，也只能受了，当然，对自己能力得有个客观估计，象我在前一家公司，以前就我一个工程师跟项目，我走后，请了2个电气工程师做项目还做不出来，让老板搞得很被动，所以，对自己的能力得有个认识，不要认为自己什么都能做，话说，电气工程师这行业很操蛋，要学很多，还有很多都不会，象我。感觉都只会些皮毛，哪怕以前用过的东东，现在都不会了，