说明：
    1、今年的7月份开始，来一个环保公司（主要做罐体、玻璃钢化粪池、雨水收集，主要以销售为主）做电气控制部分，电气部分也比较简单，几个水泵，风机控制而已，大一点的就是用到触摸屏和PLC，小的就是一个直接启动完毕，在我来之前电气控制部分都是包给外面个人做的；
    2、7月份他们接到2个小型的乡镇污水处理厂，也是控制一些电机、风机、水泵之类的，做上位机界面，所以网上招聘；我面试进来的时候；当时进来的时候和老板谈的是给底薪+项目利润分成形式，底薪是固定的，项目是以后外接的自控项目的利润才有分成（比如说A公司接到XXX工程，把自控部分包给我们做，这个自控部分的利润我有分得3成），然后帮他打理公司项目的电气部分以及工厂的设备改造什么的，这是要签协议的；当初也没有太多考虑，也就同意了，进来之后几个月里，边做边考虑，感觉很不对劲：1、当初说要签协议的，到现在也没有见有下文；2利润分成这个怎么分，感觉这个就是一个笼统的、随便可以扯皮的东西，等会他说什么公关费去了多少之类的，结果没利润而且还亏了，那你是不是要倒贴给他呢，有一种在忽悠的感觉；但我想，给他做完这2个项目再说，一个可以证明自己，二个顺便熟悉公司。
    3、前几天我出差回来，老板找我谈，现在又谈另外一个方案，公司准备成立一个自动化公司，专门做这一部分，请一个他同学来一起做业务开拓（他同学现在一直在做高低压成套设备的业务），我负责技术，公司出资，具体其他方面还没有详谈；这一部分和老板谈的时候需要注意些什么呢？？？因为觉得，现在没有任何的利益，所以谁都不放心上，当有利益了，若之前没有谈清楚，那都是老板说的算了，作为弱势群的我们只能哑巴吃黄连了，这样肯定没有心情做下去了，只能帮他创造价值了。
4、因为自己没有资金，谁都曾想过要是有老板给自己投资多好，现在摆在面前的也是一次机遇，当然想尝试一次，大胆的去做；
5、和老板谈协议的时候大家觉得需要注意些什么呢？
必须要白纸黑字的签协议才行，老板都很精，这个大家都懂的，不想让我白白帮他建立起来，结果被逼走，这样的例子不少；
6、若自己小打小闹，一年下来也估计和打工一样
7、现在3个人成立一个公司，艰辛可想而知，大家给个建议 我该怎么做呢？

这对LZ来说是个机遇，也是个考验。
LZ在防着老板坑自己，那老板何尝不也在防着LZ。在利益面前没有什么不好意思，该是自己就是自己的。一开始就把利益分配说清楚明白了，这样才是双方建立信任关系的基础和开始。
LZ可以想想在老板、业务、技术三方中，如果没有了LZ的技术，在当地，老板该付出多大的代价才能找到代替LZ的人，这样的代价就是LZ要价的底线。既不要狂妄自大，也不要妄自菲薄。还是要找老板好好谈谈，让老板开价，LZ守住自己的底线。
其实像LZ这样的情况，可以有三种方式：1、就拿高薪，业务好坏跟自己无关，自己就负责搞定一切电气工作。干一天，赚一天的钱，老板和LZ都可以随时炒对方的鱿鱼。
2、底薪+工程项目总额提成。工程项目多就多拿，多劳多得，至于项目盈亏跟自己无关，项目结束就拿钱，概不拖欠。
3、技术入股，为表示自己的诚意要拿一点钱（几万或十几万块，就是表示下自己的诚意和决心），相应公司注册上就要有LZ的名字。当然这样，LZ就要求对公司的运营有知情权和表决权了。享受公司盈利分红收获和承担公司亏损的风险。

这个世界没有免费的午餐。不是吗？