1，待遇太差了，
2，和老板闹矛盾
3，想换个环境，和上级不好相处。
4，经常加班，太辛苦了，
5，效益不好，早点走人
6，原公司倒闭了，从新找份工作
7，原公司发挥不了自己的能力。

这里只赞同5和6，其他算不上最佳原因。甚至会因此失去工作。


括号内面试人想法：

1，待遇太差了，(现在到我这里来了，干1-2年又嫌待遇差走掉，不划算。怎么没本事做出成绩加工资呢)
2，和老板闹矛盾（老板威严都敢挑衅，我还是不要给我们老板添麻烦了，搞不好我的工作也不保了）
3，想换个环境，和上级不好相处。（和上级关系都处不好，估计是上级交代的任务做不好，技术估计也不怎么样了）
4，经常加班，太辛苦了，（这个要看公司了，有些公司根本就不赞成加班，不赞成加班的可以，如果某个公司要求经常加班，这个理由基本没戏了）
7，原公司发挥不了自己的能力。（这个就是对平台不满意了，可是入职的时候想什么了，面试者会考虑到我公司是否也会发挥不了自己的能力而很快辞工）

以上只是个人看法。

我辞职的理由是。
1.个人短期职业规划实现，找寻可长远发展之企业。
2.提高专业技术水平，全面发展各种专业技能。

这是最SB的面试问题,无论怎么回答,都很难让双方都满意
不管是HR还是老板,能提出这么SB的问题,最好是不要进这样的公司

寻求更好的平台，更好的发展。

为了生活

没有发展前景

以前的公司没有保险，，，

楼上的回答有意思。。。

有实力才敢频繁跳动，频繁跳动工作经验更加丰富

我只有两个原因，，学不到技术，，赚不到钱，我绝对不会待在哪里，，当然我的做事态度和学习态度绝对是1流的

引用

引用第20楼liucheng123于2015-03-19 22:38发表的  :
我只有两个原因，，学不到技术，，赚不到钱，我绝对不会待在哪里，，当然我的做事态度和学习态度绝对是1流的

大实话，赞同。

引用

引用第5楼hnwygcb009于2015-03-14 20:58发表的  :
有实力才敢频繁跳动，频繁跳动工作经验更加丰富，不过不要一年跳几次，这样的人不够踏实。我是这样认为的。

赞同，深有体会。

引用

引用第11楼342703002于2015-03-16 08:48发表的  :




以后他们天天要你加班，你怎么办。 哈哈

天天加班也无妨，只要公司尊重你的工作质量，有相应合理的劳动报酬。有一些做老板的也不天天在公司上班的。