今天一家公司去面试，做了一份八页的试题（规定三十分钟做完）内容包括：PID的相关知识，PLC相识，变频器相关知识，继电接触控制相关知识，还有一个电路图分析和一段有关设备控制过过程的英语要翻译。交完题目后跟应聘职位的那个主任聊了大概两个多小时，因为我现在从事情的工作内容和性质跟面试的很相似，而且所面对的设备也有很多相似之处。所以可能聊得多了一点。我在期望工资那写了5000一个月，最后谈到工资这个话题是那主任都没有考虑一下就说，没有问题按你写的给。当面试完出来后我越想越觉得自己在定工资时不够大胆不够自信，心想如果当时将期望工资写高一点点，就算是讨价还价也有一个余地。现在是一点都没有得还了。感觉有点不甘心。还有的就是他们公司是提供食宿，入职签合同后会购买五险一金这一点让人有点宽慰。所以现在的感觉是如果大家觉得自己有能力能将工作内容做好，不妨将自己的期望薪水提高一点，好留一个讨价还价的空间给自己。不知大家对这样的事情有怎么样的看法呢？希望大家多发表一下。

引用

引用第6楼六月半夏于2012-11-14 22:38发表的  :
加油，工作做好了，还怕不加工资。

工作做好了，也不一定得加工资，这年头，靠智商得到录用，靠拍马屁得到提拔。