xtihee
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楼主  发表于: 2012-05-30 22:57
在这家厂已经一年多了,从刚进来这家新厂觉得有一个好的环境,但是好景不长,在5个月之后老总的小秘《生管理理》把车间主任干掉,当时车间主任跟总经理是工作几7-8年的同事了,前一天还跟车间主任说我们要像兄弟一样共进退,第二天就把车间主任干掉,因为车间主任跟总经理说小秘留他就走,结果当时听到这话的老总说我们是兄弟,可是第二天他又说叫车间主任不要来上班了,当时总经理开会说什么因为车间主任家里有事自己要走的,当是我们全部人都明白都忍着,以为这种事情会过去的,前面我们大家相外的很好,但后来由小秘担任车间主任了,什么又不懂,就知道在那里叫,谁跟她吵她就干掉谁,由于总经理帮着她,她很得意,看不起技术人员,到前两天事情发生了跟技术经理层的冲突了,她又想干掉我们经理他们,现在,又是产量高峰期,我们是做外协厂,我们的客户现在要产量要的很高,做不出要陪钱的,现在我们全厂有百分之七十的人全部罢工,不干了,其中技术的人全部不做罢工,要小秘走《现在的车间主任》走,她不走我们全部不上班,停产。
春哥gk
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1楼  发表于: 2012-08-10 22:21
做好自己的分内事,尽量不要参与到那些办公室文化里面,管理层实在对人打压管理,就要看行业的前景,如果你技术到家了就应该考虑跳槽,实在不行你就先忍耐一下喽,实际情况实际分析,自己看着办