用户登陆
免费注册
找回密码
站内短信
论坛搜索
工控下载
用户名
密码
输入验证码:
手机
综合讨论
资料互助
程序样例
三菱工控
西门子区
欧姆龙区
触摸屏区
工控人家园
综合讨论
大企业和小企业
上一主题
下一主题
王者之心
级别: 探索解密
发送短信
加为好友
QQ联系
精华主题:
0
发帖数量:
28 个
工控威望:
195 点
下载积分:
630 分
在线时间: 39(小时)
注册时间:
2009-05-12
最后登录:
2023-08-28
查看王者之心的
主题
/
回贴
楼主
发表于: 2010-04-26 09:08
只看楼主
|
小
中
大
请教各位,工作在大企业和小企业各有什么利弊!例如发展前途和上升空间?是不是在大企业才有出头呢?希望各位发表一下高见!本人是应届毕业生想了解一下情况!
分享
mike632531
级别: 探索解密
发送短信
加为好友
精华主题:
0
发帖数量:
53 个
工控威望:
191 点
下载积分:
704 分
在线时间: 92(小时)
注册时间:
2006-12-26
最后登录:
2023-03-30
查看mike632531的
主题
/
回贴
1楼
发表于: 2010-04-26 09:37
只看该作者
|
小
中
大
大小不重要,重要的是工资、学技术、同事的水平、人品
分享
guochunyi
直读解西门屏HMI口令 。。。
级别: 论坛版主
发送短信
加为好友
精华主题:
5 篇
发帖数量:
8224 个
工控威望:
10353 点
下载积分:
21053 分
在线时间: 3013(小时)
注册时间:
2007-03-01
最后登录:
2024-11-27
查看guochunyi的
主题
/
回贴
2楼
发表于: 2010-04-26 10:41
只看该作者
|
小
中
大
引用
引用第1楼mike632531于2010-04-26 09:37发表的 :
大小不重要,重要的是工资、学技术、同事的水平、人品
楼上正解,还要看主管的人品,这是个关键所在。
可直读解西门屏HMI各级帐户口令,帐户登录权限提升,锁定帐户激活。。。
分享
mike632531
级别: 探索解密
发送短信
加为好友
精华主题:
0
发帖数量:
53 个
工控威望:
191 点
下载积分:
704 分
在线时间: 92(小时)
注册时间:
2006-12-26
最后登录:
2023-03-30
查看mike632531的
主题
/
回贴
3楼
发表于: 2010-04-26 10:44
只看该作者
|
小
中
大
同志啊 呵呵
分享
pretco123
不为失败找理由,只为成功找方法
级别: 论坛先锋
发送短信
加为好友
QQ联系
精华主题:
0
发帖数量:
2474 个
工控威望:
1761 点
下载积分:
82807 分
在线时间: 1511(小时)
注册时间:
2008-04-15
最后登录:
2024-11-26
查看pretco123的
主题
/
回贴
4楼
发表于: 2010-04-26 12:28
只看该作者
|
小
中
大
不能够完全这样说的...大小不一..有条件是小企业的机会多点..还要看公司的总体素质..再加上外部的环境因素...
分享
阿ben
级别: 探索解密
发送短信
加为好友
精华主题:
0
发帖数量:
61 个
工控威望:
192 点
下载积分:
617 分
在线时间: 25(小时)
注册时间:
2009-10-01
最后登录:
2023-11-28
查看阿ben的
主题
/
回贴
5楼
发表于: 2010-04-26 22:31
只看该作者
|
小
中
大
當你在小企業學習得很精練後.再跳往大企業才不會被壓榨.因為你有技術底子了.畢竟小企業人少勾心鬥角的事較少
分享
zl6079
GOOD DOOD STUDY DAY DAY UP
级别: 略有小成
发送短信
加为好友
精华主题:
0
发帖数量:
323 个
工控威望:
405 点
下载积分:
9583 分
在线时间: 189(小时)
注册时间:
2006-10-11
最后登录:
2024-11-22
查看zl6079的
主题
/
回贴
6楼
发表于: 2010-04-27 16:59
只看该作者
|
小
中
大
鱼和熊掌不能兼得
分享
atogood
级别: 论坛先锋
发送短信
加为好友
精华主题:
0
发帖数量:
363 个
工控威望:
1909 点
下载积分:
2709 分
在线时间: 206(小时)
注册时间:
2008-04-16
最后登录:
2024-06-19
查看atogood的
主题
/
回贴
7楼
发表于: 2010-04-27 17:09
只看该作者
|
小
中
大
大企业相对好一些。
分享
上一主题
下一主题
工控人家园
综合讨论
大企业和小企业
http://www.ymmfa.com
访问内容超出本站范围,不能确定是否安全
继续访问
取消访问